口コミ998件
年収・給与125件
求人1件
フォロー数65人

藤田観光株式会社の平均年収は403万円、年収範囲は158～900万円です（97人の正社員の回答）。

藤田観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを125件掲載中。

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藤田観光株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:人事制度は年序列（功はあるにはあるが管理職まではほとんどなし）逆に管理

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回答者：女性/ 宿泊セールス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は会社の業績に応じる。一応事業所で一定基準の利益を満たさなければ支

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回答者：女性/ レジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント

3.5

口コミ投稿日：2021年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業、各種手当などはしっかりしてる会社だと思います。非社員の場合はボー

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	35万円	--万円	--万円

年収	670万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はそこそこ出る。残業代含めて生活できる。賞与は非常に厳しい。手当は

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回答者：男性/ 宿泊グループ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与水準は業界ではトップクラスかと思いますが、コロナの影響を大きく受け

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回答者：女性/ サービス業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務課

3.6

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:新卒初任給はあまり良いとは言えないが、昇給があるので考え方次第。各種手

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	26万円	4万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:安定していたが、コロナ禍の影響により様々な人件費削減施策が行われている

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回答者：女性/ ブライダル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:サービス業の中では悪くない方だと思う。若年層の給与は低く、定着率は低い

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
203万円	17万円	0万円	20万円

年収	203万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:入社2年目からボーナスを貰えます。評価制度:会社は年功序列という形では

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回答者：女性/ 運営課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
316万円	--万円	--万円	--万円

年収	316万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:コロナによる業績悪化でボーナスはカット。昇給もなかつわた。コロナが落ち

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営課

1.8

口コミ投稿日：2021年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:自己評価ない。自分の仕事を見てもない人が急に来て次

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:一般的な年功序列による給与アップだが、評価制

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回答者：男性/ 飲料科/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:とても給料が低いわけではなかったが、労働時間が長く大変でした。残業も当

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回答者：女性/ ホテル業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 箱根/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2020年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	2万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:キャリアを練り、それを何%クリアしたかなどと上長と面談し昇給。現場には

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	23万円	0万円	20万円

年収	360万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昔ながらの制度が未だに残っている。大手のブライダル会社のためそこまで新

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	9万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	40万円

給与制度:毎年確実に評価により上がっていく。賞与も少ないが出る。各種手当てもしっ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2020年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価制度が確立されており、昇給、賞与などがここで決まる。正社員の所得は

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回答者：女性/ 宿泊課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昭和から変わっていない評価制度。若手は実力があっても年数を経ないと給与

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:コロナ前に働いていたため、賞与は年間最低3か月分もらえていた。退職金も

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 接客/ 平

2.7

口コミ投稿日：2020年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ホテルができた頃から変わらない給与制度。ある程度までは年齢で給与が決ま

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	9万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	40万円

給与制度:ホテルの中ではいいほうだとお

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
377万円	22万円	3万円	0万円

年収	377万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:他社に転職してみて、恵まれた環境であったと感じました。残業代もしっかり

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若手社員はとにかく給料をもらえない状況です。まあどの観光業界でホテルを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与額については、業界平均では少し低いくらいかと思うが一部上場というこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員になるとボーナスがもらえます。給料は高くはありません。仕事内容に対

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：等級による給与額が明確。新卒の正社員であれば、すぐに昇給昇格出来、転勤

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：正社員であれば、優先的に何度も面談を行う。研修にもすぐに参加させて貰え

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司との年に2回の面談があります。評価の際、自分の部署は売り上げが悪い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：与えられた仕事に対しての給与が低いと感じている。その仕事に対しての責任

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社歴と年齢からすると正社員でも低いです。社員になると賞与がいただけます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員で、おおむね３０代で５００万円くらいの年収。上を見ればきりが無い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】評価者による部分はあるが、定量

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	0万円	135万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:在籍していた機関の賞与は、月給に対して年5.5か月分が支給されていまし

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特にこれといってはなかったのですが景気悪くなると賃金カットがあったり、

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 椿山荘事業部　和食調理課/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2020年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	39万円	12万円	60万円

年収	520万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	60万円

給与制度:自分が在職していた時の話になりますが、自ら目標やテーマを決め、そこにど

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給与制度:基本給プラス役職者は手当がつく。基本給は年々上昇するとのこと... 続きを見る

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会社名	藤田観光株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.fujita-kanko.co.jp/
所在地	東京都文京区関口２−１０−８

従業員数	898名
連結従業員数	1700名
設立年	1955年
資本金	100百万円
代表者	伊勢宜弘
決算月	12月
上場年	1963年
平均年収	562万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

藤田観光株式会社の平均年収は403万円、年収範囲は158～900万円です（97人の正社員の回答）。

藤田観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを125件掲載中。

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3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(966件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1649件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(620件)

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