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株式会社ワンダーテーブルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月11日
成長・キャリア開発:
研修制度あり。

働きがい:
調理技術云々は各店舗による。
ハイレベルな調理技術を求められる場合もあり、当然の話ではあるが、ハイグレードな店舗で働きたいと思うのであれば、自分で勉強しないとついていけないと思う。

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2ダイニング

2.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:差額取得手当などは制度がきちんと設けられていないため難しいか
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回答者: 女性/ ホール業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
働きがい:様々な国籍のお客さんは来ますが、日常会話に必要な英語の能力は身につくと
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月25日
成長・キャリア開発:研修制度が充実している。気になる研修があれば研修費がかからず
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール主任

3.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
働きがい:対お客様に対してのサービス、ホスピタリティが好きな方はとても向いてます
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:資格を取るために支援はしてもらえると思う。会社レベルでの勉強
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回答者: 男性/ ホール職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
働きがい:店舗の大小関係なく、視野を広げる事に関しては凄く勉
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本なし。上に上がりたければ、自分で積極的に教
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】暗黙のルールとして他店舗、他部署への相談は
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回答者: 女性/ ワンダーテーブル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:様々な国の人と働くにあたって自分の価値観が広がる。ホスピタリ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:海外研修などあるが認められた社員が行けるイメージ。該当しない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】あまりそういう環境ではなかったと思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】提案を積極的に行えばチャンスを与え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】一人ではサービスはできないので、他のスタッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】月単位の社員の誕生日会な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:今後も大手飲食業界でキャリアを築きたいと考えている場合には、数字管理を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:【周囲からのサポート】人員不足や繁忙時などの補充が一時的に必要な時は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果でした。大所帯の店舗勤務だった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】店のため、会社の為、自分の為。 非
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりと言うか、給料面ではアルバイトの方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】お客さんに喜ばれる為に常に何
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客さんの喜ぶ顔が見れたと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】そういうことを意識したことがないので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】リピーターとして、来店して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:支配人になれば店舗責任をすべて任されるので、店舗マネージメン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新しい分野にチャレンジすることはできた 業界内でも一定の地位をきづいて
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:国外研修や国内研修があるので、そういった点は充実していると思
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:接客業なのでお客様に喜んでもらうことが嬉し
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回答者: 男性/ バーテンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
働きがい:海外のお客様に向けて営業している事もあり語学力を活か
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回答者: 女性/ ホール接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年07月20日
働きがい:普通に生活していては関わることがないようなお客さんとの関わりがあるので
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回答者: 男性/ ウェイター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:飲食業なので、インバウンドやコロナの影響を直に受けやすいと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:勤務前の研修がしっかりあります。アルバイトに対しても一社員として接し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいあります。仕事はつらいですが、やりががあるのでがんばれます。教
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属先の店舗に大きく左右される。 レストランやバー形式の店舗である場合は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様と直接接することが多いため、笑顔や喜びを常に感じることができた。
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