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リンテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。

組織体制・コミュニケーション:
比較的いい人が多く、相談もしやすい。上司も意見を聞いてくれるし、先輩達も優しい。

ダイバーシティ・多様性:
海外にも会社がある為、いろんな国籍の人とやり取りをする場合がある。
性別に関しては特に差がなく、平等に評価されている印象。

回答者: 男性/ 塗工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:安定しています。上の考えが良く分かります。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:まじめな人が多い印象。よくも悪くあらゆる物事を慎重に進めよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 半導体材料部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:全体的には古い。電子材料系の部署は比較的新しい。海外出張・
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回答者: 男性/ 開発支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月19日
組織体制・コミュニケーション:話しやすく面倒見の良い方が非常に多く、仕事について
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:古風。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は活発。上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月20日
企業カルチャー・社風:風通しはまあまあ良いほうだと思うが、本人の人付き合いにも依
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:本社採用であれば社長をはじめ経営陣と比較的コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:古い。昭和気質。組織体制・コミュニケーション:いい人が多い
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工材製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
組織体制・コミュニケーション:私の上司は昔ながらの人で、現場上がりなのこともあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:完全な年功序列。挑戦するような風潮はほとんど見られない。社
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
ダイバーシティ・多様性:女性の働いている割合が高く、近年では女性管理職も増えてい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば、保守的な会社
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回答者: 女性/ 試運転評価/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:部署によります。組織体制・コミュニケーション:社員同士はか
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回答者: 男性/ 塗工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:年功序列で上の人間はサボってる人が多い、偉そうな人も多いで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 半導体材料部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:年功序列。真面目な人間より、何か特徴(個性)のある人間が出
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:あくまで年功序列で、友達人事が見受けられます。みんな仲良く
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
組織体制・コミュニケーション:部署によりますが普通にコミュニケーションがとれれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:自由闊達な社風ではあるが、昔ながらの日本企業であり権限は完
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ラベル

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いイメージ。営業職もガツガツしている人ばかり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:午前も午後も休憩を取っている社員がいる。本人は業務を全
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:基本的に社員同士の仲が良い。ウェットな付き合いが苦手な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:過去の栄光や実績が過大に評価される傾向にある。その為か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:管理職の方々は、ゴルフ後の月曜日やゴルフ前の金曜日の時
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:昼は60分間は好きなように使える。食事をとったあと、デ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時から13時までの1時間が休憩
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:歴史のある会社なので、保守的な一面もあるように感じた。積極
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】以前は飲み会などが多い古い社風だった
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:若手に挑戦しろ!と表面上では言ってくる割に、案を出しても結
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:6つの事業部門の交流はほぼなし。一度配属されると他の部門へ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:おおらかというか一般的な穏やかな社風で厳しさというものはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:年功序列、トップダウン。実質、部門長が実質の決定者。部門長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
企業文化・社風・組織体制:技術系の職場だったので、ものすごい変わった方は少なく和
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