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リンテック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
働きがい:
製造現場では基本的に繰り返し作業で製品によっては多少やり方は違いますかほとんど一緒でした。
なので得るものは少ないと思います。いざ転職となった時に役立つスキルを身につけるには厳しい環境だと思う。
その一方で設備技術課では施工管理からちょっとした工作(溶接等)が経験できるためいろいろ身につけることができると思います。
また、よその業者さんと関わることが多いため人脈と広げていける環境だと思います。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月28日
成長・キャリア開発:研修などもあるが、会社内限定で使えるものが多く、使用用途は幅
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
成長・キャリア開発:研修制度はたくさんあるが、仕事に直結するような内容の研修があ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:公的資格を取るための研修は整っており、会社負担もしてくれます
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:製品開発に関する基本的な思考や技術については身につけられる。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
働きがい:斜陽産業である為、今後の成長も期待しづらい。そのせいもあってか、労働に
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:年功序列の特色が強い会社。上の言うことは絶対で、中間管理職の
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回答者: 男性/ 保守保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月29日
成長・キャリア開発:手当等は難しい資格になればあるが、比較的簡単な資格では手当等
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回答者: 男性/ 塗工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:国に向けての製品もあるのでその時は国
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月06日
働きがい:製造しているものが日々目にしているPOPやラベルが多いため、自分が開発
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:語学力を高めるためスクール費用は出してくれるが、だからといっ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:通信教育などの支援があるため、積極的に資格を取ることが可能な
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:会社が半額補助した資格や研修制度がある年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 半導体材料部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:良くも悪くも担当者の裁量が大きいので、工場・開発・顧客を自分
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回答者: 女性/ 試運転評価/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特になかった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
働きがい:法人営業は既存顧客のケアに合わせて新規顧客開拓に関しても自由に行うこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 半導体材料部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は個人の意識次第。まだまだ「気合」「根性・
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回答者: 男性/ 塗工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:危険物取扱者の資格が希望者で取れます働きがい:ないです。長く
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:基本的には個人の裁量で成り立っているので自分の成長は自分次第
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
働きがい:部署によりますが、管理部門であれば予定通りに生産、販売をした。製造部門
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月28日
教育・研修:ISOや情報管理をはじめとする社内研修が就業時間中に行われる。回数が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月28日
教育・研修:本当に必要か不明な研修が多い。理系社員のための専門的な研修はあるが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:新しいことに挑戦できる環境ではあるが、本気で事業化するつもりなのか疑わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】取り引き先に、数多くの大企業がいる。そのため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
働きがい:新卒で入社して、一般的なビジネスマナーやお酒の席での振る舞いなど、まず
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:仕事での成長と言うよりも、上司が期待する結果や資料をいかに作
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:社内の教育はほぼない。管理職の研修も通信教育や社外のコンサル会社によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:意識が高い人はほとんど転職していく。なぁなぁで働けてそこそこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:ニッチな業界のため、自身の成長になるかと言われると疑問。働き
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事量が個々人で大きく異なり、定時で帰れる人もいれば、深夜、休日まで使
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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