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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:
年功序列の特色が強い会社。
上の言うことは絶対で、中間管理職の方々は、上司の指令が正しくないと分かっていても従い、さらに下の若手に皺寄せがくることが多い。
また、福利厚生や、職場の雰囲気などは良い環境と思う。
年功序列なので、上司に好かれる人が上がっていくイメージがある。

働きがい:
ニッチな技術を有しており、比較的競争に晒されず仕事ができると思う。
組織内での明確な役割がなく、配属される事業部や部署によって、やりがいは大きく変わると思うが、全体的に、職場環境も良く、かなり社員の顔色を伺ってくれるイメージ。
ただ、年功序列が強く残り、現在のマネージャーたちはずっと社内にいた方々なので、新しいことにチャレンジしても、上手くいかないことが多い。だらだらと同じことをやって、それなりの役職に就いてリタイアする人生であれば、かなり魅力的である。

口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:私が所属していた期間には、給与の見直し等もあり、他の業界との比較でアッ
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は自分がいくら頑張ったからといって上がるものではなく、年功序列なの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は場所にもよりますが、ワークライフバランスは整いやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:部署により勤務時間は様々で残業が少ないような仕事が出来る人ほ
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:事務職においては、ワークライフバランスはかなり整っていると感
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績が悪い中でも出してくれる為、満足している。一方で毎月の基本給
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月30日
勤務時間・休日休暇:残業については基本ありませんでした。聞くところによると、他部
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:まじめな人が多い印象。よくも悪くあらゆる物事を慎重に進めよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月20日
福利厚生:女性で営業になった場合に入れられる寮は遠く、一時間半は通勤に時間がかか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:「海外とのかかわり」をものすごく強調していたので
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりだと思います。例えば製造現場で三交代勤務をやれ
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
働きがい:製造現場では基本的に繰り返し作業で製品によっては多少やり方は違いますか
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月30日
福利厚生:福利厚生はしっかり整っており、子供のいるお母さん方は働きやすい環境であ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:比較的いい人が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:独身寮が格安で利用できる。また結婚をすると借上社宅制度を利用できるため
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は割と定時で帰れる。残業は人によるがそこまで多くない
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回答者: 男性/ 塗工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:安定しています。上の考えが良く分かります。組織体制・コミュ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:住宅補助は結婚後条件を満たせば、手厚くなるが、独身のうちは大きくないル
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:補助手当は手厚く、寮だと月3000円程度で住むことが可能。住む寮によっ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:新規事業はプレスリリースをご覧いただきたいと思いますが、伸びしろはま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:時差出勤等ができるかどうかは、部署の考えによる部署によってル
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:自分の所属していた部署は比較的休暇は取りやすかったと思います。
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:フレックス、有給は自由に取得可能であり、勤務時間の調整はしや
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:公的資格を取るための研修は整っており、会社負担もしてくれます
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:海外進出を推し進めているため、顧客範囲を広げている面で強みがある。事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては取りやすい方だと思うが、休んだ分だけ仕事は溜ま
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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 女性/ 試運転評価/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:禁煙手当、住宅手当、通勤手当等賞与年2回あります。健康診断もうけれます
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給の機会は少なく、同業他社に比べて年収は低いと思います。主任までは大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 半導体材料部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:全体的には古い。電子材料系の部署は比較的新しい。海外出張・
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月28日
成長・キャリア開発:研修などもあるが、会社内限定で使えるものが多く、使用用途は幅
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:研究職の場合、土日祝日は休みになります。フレックス制のため、
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:・同規模の他社と比べて手厚いという印象はないが必要なものは揃っていると
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:男女問わず休暇は取りやすい40歳以上の世代はやはりほとんど休み
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回答者: 男性/ 塗工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の強み:ペーパーレス、ラベルレスの時代になれば怖いところはあります。事業の弱
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