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リンテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
466万円250~850万円55

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収466万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数55

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
508万円
(平均年齢31.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
409万円
(平均年齢34.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
484万円
(平均年齢30.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
427万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳432万円580万円18
30~34歳478万円600万円8
35~39歳543万円720万円11
45~49歳650万円850万円5

年収分布

(人)
(万円)

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リンテック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は自分がいくら頑張ったからといって上がるものではなく、年功序列なので年を重ねていくごとにほんの少しずつ昇級していく。
そのため、役職がつくまではほとんど給料が上がることはない。
家賃補助などはほとんど出ないため、一人暮らしをするには給料も低いため都内に住むのは厳しい思う。

評価制度:
昇級はいくら自分が頑張ったからと言って上がるものではなく、年功序列なので年を重ねていくごとにほんの少しずつ昇級していく。
そのため、役職がつくまではほとんど給料が上がることはない。
家賃補助などはほとんどでないため、一人暮らしをするには給料も低いため都内に住むには厳しいと思う。

口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料は役職がつくまでは基本的に上がらない。賞与も平行線。評価制度:しっ
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口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:私が所属していた期間には、給与の見直し等もあり、他の業界との比較でアッ
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績が悪い中でも出してくれる為、満足している。一方で毎月の基本給
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給の機会は少なく、同業他社に比べて年収は低いと思います。主任までは大
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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 女性/ 試運転評価/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:禁煙手当、住宅手当、通勤手当等賞与年2回あります。健康診断もうけれます
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 半導体材料部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 10万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列。20代は給与が安い。管理職になると年収が上がるらしいが代わり
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口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:短大新卒で冬のボーナス35万ぐらいもらえた。三交代制勤務も研修で経験し
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口コミ投稿日:2024年11月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は微々たるもの。賞与はメーカーの平均的な額
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口コミ投稿日:2024年12月06日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与や賞与はそこまで低いとは
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工材製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 36万円 1万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 135万円
給与制度:昇給、賞与、手当も平均以上だと思うが、同業他社と比べると少し見劣りする
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:大企業並の各種手当が一通り揃っている。評価制度:若手の間は昇格具合に差
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:毎年ベースアップを実施していて基本給にプラスして5000円程度もらえる
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業界の中では平均より低いと思われる。但し、昨今業績が悪化している中でも
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口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナスについては、大きく減少または大き
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口コミ投稿日:2021年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 半導体材料部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:完全に年功序列。どんなに優秀でも、反対にどれだけ働かなくても、昇給・給
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 塗工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 4万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列なので稼ぎたい人には向いておりません。稼くぞと気合い入れてやっ
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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:特に問題を起こさなければ規定通りに昇給すると思います。評価制度:予算が
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ラベル

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的には年功序列となっている。評価制度:昇進は部署によって異なり、大
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口コミ投稿日:2019年07月27日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度がいまいち不明点が多い。一時期、人材登用を促進したがあまり
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一般社員の知らないところで評価システムが見直されており、それが周知され
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口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列は、廃止方向になってきました。昇進や評価は、仕事の内容はあまり
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口コミ投稿日:2019年10月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は紙パルプ業種で比較しようとしていますが、業種から考えると違うと思
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口コミ投稿日:2019年10月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般企業並みにはもらえる。給与が少ないと嘆く社員もいるが、業務内容から
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口コミ投稿日:2019年10月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:努力してもしなくても変わらないためのモチベーション低下しやすい。同業他
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは5.5ヶ月分。そこそこいいと思う。他の業界と比較すると、少な
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力だけでなく、所属部署の役職のバランスを見て昇進が決まる。一時期、多
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前は年功序列型の昇進制度だったが、最近は若手の昇進も増えてきた。努力
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは所属部門や担当業務によって左右される。若いうちは、個人の努力
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な一部上場企業の平均であるため、普通の生活を送るには問題ない。ボ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は同業他社に比べて少し少ない。年功序列のため、功績がよくても若手の
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口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:良くも悪くも年功序列制だった。当時は管理職になるまではなかなか給料の上
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口コミ投稿日:2015年10月14日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は上司次第。制度では開かれた人事制度をうたっているが、実際の評
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口コミ投稿日:2015年10月14日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役員以外は薄給で給与は低水準である。とにかく給与があがらないシステムに
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料はプライムの中では中の中。賞与が年4ヶ月〜5ヶ月ほど出る。月給は普
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リンテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:退職金は3年以降で打出たと思う。住宅補助も充実、両完備で財形貯蓄もあり
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回答者: 女性/ 試運転評価/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:住宅手当退職金企業年金通勤手当全てありかなり手当は多い方だと感じます。
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愛媛県四国中央市下柏町780
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シール部
給与制度:中小企業にしてはかなり待遇が良いとおもう。昇給は毎年ある、賞... 続きを見る
3.1
京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438タナックスビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与改定については毎年行われるが、評価制度がイマイチ不透明な... 続きを見る
3.9
大阪府門真市桑才新町34−6
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 総務・経理・労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:評価制度が確立されていなく、昇格時期、基準もまばらのように思... 続きを見る
2.6
大阪府八尾市老原8−99
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品管理/ 一般
給与制度:給料は安いです賞与は、まあまああると思います休日手当は基本代... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市東成区東小橋2−9−3
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 販売サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列。ボーナスに関しては、毎年安定して支給がされるので、... 続きを見る
3.2
愛知県小牧市小針3−67
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:実力がある方は評価されます。派遣社員やパートの方も見えました... 続きを見る
2.9
東京都江東区亀戸1−4−2Daiwa錦糸町ビル4F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:大卒と高卒で給与水準は当然違うが、総合職は残業代がつかない部... 続きを見る

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