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回答者別の社員口コミ（リンテック株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
30時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
口コミ投稿日：2019年07月27日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年07月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：人事評価制度がいまいち不明点が多い。一時期、人材登用を促進したがあまり
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年10月01日
仕事内容：研究をやるために入社したはずなのに、若手の頃から社内調整ばかりさせられ
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制：午前も午後も休憩を取っている社員がいる。本人は業務を全
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制：昼は60分間は好きなように使える。食事をとったあと、デ
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年10月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：努力してもしなくても変わらないためのモチベーション低下しやすい。同業他
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年10月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：一般企業並みにはもらえる。給与が少ないと嘆く社員もいるが、業務内容から
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年09月28日
教育・研修：本当に必要か不明な研修が多い。理系社員のための専門的な研修はあるが、
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年09月28日
教育・研修：ISOや情報管理をはじめとする社内研修が就業時間中に行われる。回数が
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年09月28日
女性の働きやすさ：育児休暇も時短勤務も取りやすく子育て支援制度が自然と活用されて
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：一般社員の知らないところで評価システムが見直されており、それが周知され
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年09月28日
福利厚生：地方出身者は自ずと社員寮や結婚後も社宅に入るケースが多くなるが、自宅通
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口コミ投稿日：2019年07月27日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年07月27日
新規事業への取り組み：新規事業への取り組みの必要性は感じているが、あらゆる事業で
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口コミ投稿日：2019年07月27日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年07月27日
社内制度：他社の真似事としてアイデアを吸い上げようと躍起になっているが、アイデア
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口コミ投稿日：2019年07月27日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年07月27日
会社の安定性：次の事業が見えない。先輩社員の努力の恩恵を受けて、今の社員は食って
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口コミ投稿日：2019年07月27日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年07月27日
勤務時間・休日休暇：研究所にはフレックス制度があり、特に理由を聞かれることもなく
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口コミ投稿日：2019年07月27日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制：過去の栄光や実績が過大に評価される傾向にある。その為か
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口コミ投稿日：2019年07月27日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制：基本的に社員同士の仲が良い。ウェットな付き合いが苦手な
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口コミ投稿日：2019年07月27日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年07月27日
勤務時間・休日休暇：休暇に関しては、非常に取得しやすいと感じる。業務の都合次第で
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口コミ投稿日：2019年07月27日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年07月27日
仕事内容：個人の裁量や提案内容は比較的尊重されるが、上長の力量次第でテーマ遂行の
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口コミ投稿日：2019年07月27日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年07月27日
オフィス環境：研究所がさいたま市と蕨市に別れており、研究テーマ次第ではあるが両方
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口コミ投稿日：2019年07月27日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年07月27日
オフィス環境：立地が都心から近いため、遊びに行くのも便利である。しかし誘惑も多い
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年11月15日
新規事業への取り組み：新規事業に取り組んでいるように見えるが実態は他社の二番煎じ
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年11月15日
勤務時間・休日休暇：特定の業務に負担が集中しており、残業が常態化している部門もあ
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年11月15日
勤務時間・休日休暇：部門や部署によるが残業は月20時間程度である。研究部門ではフ
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年11月15日
雇用の安定性：会社として大きな成長は見込めないが、リストラ等で離職を迫られるケー
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年11月15日
働きがい：新しいことに挑戦できる環境ではあるが、本気で事業化するつもりなのか疑わ
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年11月15日
会社の安定性：景気や社会情勢に左右されにくく安定感は抜群である。一方で、次の一手
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年11月15日
勤務時間・休日休暇：休日は取りやすい。業務の都合にもよるが早い段階であれば1週間
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年11月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナスは所属部門や担当業務によって左右される。若いうちは、個人の努力
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年11月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：一般的な一部上場企業の平均であるため、普通の生活を送るには問題ない。ボ
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年06月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：実力だけでなく、所属部署の役職のバランスを見て昇進が決まる。一時期、多
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年06月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：以前は年功序列型の昇進制度だったが、最近は若手の昇進も増えてきた。努力
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リンテック株式会社のカテゴリ別口コミ（287件）

福利厚生・オフィス環境(38件)企業カルチャー・組織体制(30件)成長・働きがい(73件)事業展望・強み・弱み(37件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(37件)女性の働きやすさ(27件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(38件)
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