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株式会社プロテリアルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社プロテリアルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを548件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プロテリアルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月13日

成長・キャリア開発:
資格手当はありません。そもそも、資格に対する知見もないので、難易度などは当事者以外は分からない。
研修はありますが、微妙です。

働きがい:
部署により、大きな差があります。売り上げのある部署はありますが、万年赤字の工場では、あるわけがありません。

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 改革推進部/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:若手の教育に力を入れようとしている。ただ拠点によってバランス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:営業的な経験は積むことができます。キャリア開発は業務が忙しく

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:社外で使えるというよりは、社内で使える技術が高くなる印象。ニ

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回答者：男性/ 生産管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理課

3.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:研修については、かなり手厚いフォローがある。年に2,3回は強

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 佐賀工場

3.1

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:TOEICを会社負担で受けれます。また、部署間の敷居が高く、

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:大卒10年目までの階層型教育制度がある。働きがい:メーカーな

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回答者：女性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:毎年恒例2回ほど上司とパフォーマンスレビューとキャリア面談を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:20代の内から海外出張や海外勤務ができる可能性があります。若

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:若いうちから、責任のある仕事の経験ができる。トレーニー制度と

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月17日

成長・キャリア開発:研修は多くあります。外部の研修は通信教育なども補助もあるので

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月16日

成長・キャリア開発:TOEICなどは受験補助はありますが他は特に。働きがい:チー

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月23日

成長・キャリア開発:資格に対する理解も知識もないので、博士学位以外は、見向きもさ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:希望すれば大概の教育は受ける

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:研修制度はあるが、整備されてるとは言い難い。働きがい:ものづ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:入社10年目まで階層別研修が設定されており、特に3年目までは

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月01日

成長・キャリア開発:企画職の研修が多い。高卒は基幹職なので、そういうものに縛られ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:技術者には恵まれた環境働きがい

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部

2.3

口コミ投稿日：2022年01月10日

働きがい:経験が浅くても任される仕事の範囲が広く、影響度が大きい。属人化した仕事

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回答者：男性/ え/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月13日

成長・キャリア開発:事業領域が幅広く色々な業界と関わるため、自社製品だけでなく、

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:計画的な研修があります。働きがい:物造りそのもの、基本と正道

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 改革推進部/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2022年07月09日

成長・キャリア開発:結構手厚い。あとは個人の頑張り。働きがい:経験は独立に繋がる

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:ほぼ独学働きがい:給料日と休

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回答者：男性/ 技術員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術

2.8

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:現場の第一線でモノづくりに携われるのは他では無いと思われる。

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:新卒では希望の部署も聞かれることなく勝手に配属されたのでどん

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:経験の浅いうちからある程度の裁量をもって業務に臨めるため、キ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月19日

成長・キャリア開発:個人で頑張れる範囲が広いと思う。評価されるかは、別だが。働き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:研修が充実していると思う。働きがい:伝統ある製品があり、競争

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回答者：男性/ 電線製造押し出し係/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:資格取得費用は合格した分だけ出してもらえます合格しなければ自

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:社内研修が充実しており、個人ごとに数年先から数十年先のキャリ

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術

2.8

口コミ投稿日：2020年08月08日

成長・キャリア開発:教育体系はしっかりしている。新卒入社3年目までは研修員として

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年11月04日

成長・キャリア開発:研修は充実していると思いますが、古くからの集合研修が主体とな

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計・開発Gr/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2020年12月05日

成長・キャリア開発:人を育てるのが下手な会社。会社に居れば成長できるということは

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回答者：男性/ 生産オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 自動車部品/ 基幹職

2.0

口コミ投稿日：2020年07月30日

成長・キャリア開発:製造オペレーターではキャリア開発はできないと思います。資格支

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月19日

成長・キャリア開発:取引先にも大企業やグローバルの取引が多いので、社会人として幅

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会社名	株式会社プロテリアル
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.proterial.com/
所在地	東京都江東区豊洲５−６−３６豊洲プライムスクエア

従業員数	5754名
連結従業員数	30016名
設立年	1909年
資本金	310百万円
代表者	ショーン・マホニー・スタック
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	722万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(1977件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(827件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(609件)
4		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(604件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(552件)

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