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株式会社日立製作所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ デイスプレイの設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デイスプレイ部門/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:働きやすい。男性中心であるが女性の希望をよく聞き、働いてもらっ
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2024年11月18日
女性の働きやすさ:当時はその思想はなかったが、女性は比較的多く女性に優しい会社と
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 日立研究所/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:男性女性に差異はなく、制度もそ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:制度自体は整っている。使ってい
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい方だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月23日
女性の活躍・女性管理職:職場の中で女性の管理職が少ない。これは会社の事業内容が重
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:部署に女性が一人だけということも多く、もしかしたら肩身の狭い思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:性別によらず、結果さえ出せれば昇格出来る点は良いと考えられる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性スタッフが活きる企画等があり、そのために必要なスキルアップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:育休、産休制度があったので、出産後復帰する先輩方もいましたが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
女性の活躍・女性管理職:当時、私の知る限りでは、女性の管理職の方はいませんでした
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:基本男女の別は無く女性管理職も多い。教育部門に於いても資格取得
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回答者: 女性/ 事務方/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:管理職の方とはお会いしたことはありません。休暇は、比較的取りや
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理部門/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性管理職が多い。でもとても忙しそう。育休をとってもしっかり復
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:優秀な女性は管理職にもどんどん任用されているし、休暇も取りやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は今後増えていく模様です。休暇の取りやすさも全
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回答者: 男性/ 半導体研究の補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 技術部/ 特になし

4.7
口コミ投稿日:2024年05月16日
女性の働きやすさ:勤務していた先の女性の管理職はなかなかインパクトのある方だった
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回答者: 男性/ 半導体研究の補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 技術部/ 特になし

4.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:どちらかというと男
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はそれほど多くない印象です。休みは柔軟にとれて
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回答者: 男性/ 工場作業者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性でもいつでも休暇が取れるので最高でした。育児でたいへんなと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 基礎研究センタ/ 研究員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:女性があまりいない職場だったので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:産休取得しやす
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回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:産休、育休をしっかりとっている社員さんばかりでした。育休などを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:産休育休などがちゃんと整っているのはさすが大企業といったところ
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回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:産休、育休に入って職場復帰する方が多いみたいです。時短業務もで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:産休を取るのは当然といった雰囲気で、かつ女性でも望めば総語句職
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:時短などで生活に合わせた働き方をしている社員はそこそこいたので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれる。休みは取りやすいので、子育てと両立でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:意識して女性管理職を増やそうとしている点は評価されるが客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:やはり技術の会社ではあるので、将来の出世を考えると文系女子には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えて来ており、又、子育て環境も制度的にもしっかり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:基本的に「男の職場」という点は否めないと思います。これは良くも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:最近は、女性のエンジニアも多く、育休・産休も申請すれば基本的に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:男女の差もなく大手企業なので労働条件も明確でした。私は非常勤で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月20日
女性の活躍・女性管理職:派遣社員として就業。派遣なので当然だか、ボーナスが出ない
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女性の働きやすさ:産休・育児休暇は取りやすい環境だと思います。... 続きを見る
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいなかった。男社会なので特に開発・営業はそ... 続きを見る
3.3
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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