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株式会社日立製作所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は絶対数の割に多く感じる。育児休暇や産休も取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社会システム部/ 企画員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなり少ない休暇の取りやすさ、育休
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性は有利かと思う.同年代でも成果を出せてさえいれば、昇進が早
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回答者: 男性/ 設計業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:部署次第だか、所属している部署では女性が少なく男性主体だと感じ
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回答者: 男性/ 課長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、女性は、育児休暇を取得し易い環境である
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回答者: 男性/ IT部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:男女の差はない。我々にも当たり前のように女性の
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回答者: 女性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが特段男女変わらない。管理職
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発/ 企画員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:研究開発職にしては女性および女性管理職は多
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:産休休暇、育休休暇あり。時短勤務
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ 総合職研修員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:時短勤務等はされている方がいら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融営業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性管理職は地方ではほ
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回答者: 男性/ 総合職研修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:男女による差は特にな
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回答者: 男性/ Data Stream Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ 企画員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:とても働きや
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:時短勤務可能なのと、その選択をすることに対してお咎めも後ろめた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:男性か女性かで扱いの差があると感じたことはない。むしろ私の今ま
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:残業が多く、それなりにキツいときもあるため定年まで勤め上げられ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:育児や女性特有の休暇も取りやすいので、女性にとってとても働きや
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:SEは女性の割合が少ないが、女性の管理職も普通にいる。産休、育
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IoTクラウドサービス事業部/ 本部長

2.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は元々能力の低い人材が多く、ダイバーシティの掛け声
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:育休、産休があり取得実績もあるので働きやすいと思います。時短勤
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:育児休暇はとてもとりやすいですし、皆休んでも復帰します。男性も
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:産休・育休は、男性も含め取得しやすい雰囲気がある。また、育休復
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長代理

3.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:出産・育児等の休暇制度が充実。育児期間中の短時間勤務制度もあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:優遇されており、働きやすいと考える。産休、育休から復帰する社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機器統括本部/ 参事

3.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性幹部も多く、評価や業務内容についても男女の差は殆ど見られな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム&サービスビジネス/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:出産されても働き続ける女性の方が増えているので、働きやすい(働
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会システム事業部/ 総合職研修員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っている。バリバリ出世される女の方も多い。残業
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:育休を取る女性はかなり多い。管理職にも女性を積極的に登用してお
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているのだが、数値目標におわれてるた
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はここ数年増えてきており、部署にもよるが会社として
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:まだまだ、女性の管理者は少ないように感じる。しかし、働き方は柔
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 産業・流通ビジネスユニット/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:最近は実力主義が強くなり、女性でも仕事ができれば昇進機会が増え
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:男女は平等の認識。男性も同様だが、制度としては色々なものがある
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:管理職は少ない気がしますが、産休、育休は取得しやすい方だと思い
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