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株式会社日立製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ サポートセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月28日
成長・キャリア開発:専門性を磨くことができました。機械やハードウエアについての知
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会システム/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:社内研修、資格取得手当が整備されており社員を育てる環境。働き
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回答者: 女性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月09日
成長・キャリア開発:研修は充実していますが、意味のない必須研修もあります。働きが
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:さすがの日立!研修は充実。資格取得手当等も出る。働きがい:働
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月11日
成長・キャリア開発:1on1の実施や研修等で個々のキャリア開発に力を入れている。
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:部署に大きく依存する、と言う印象。配属された部署が個人の支援
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITプロダクツ統括本部グローバルビジネス推進部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:比較的充実していると思うが、ベンチマークないため判断不可。働
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:IPAの資格等、一部の資格は取得すると奨励金を支給してもらえ
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月21日
成長・キャリア開発:教育、研修が豊富で推奨されている。期ごとの教育登録のほか、各
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプラットフォーム事業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:普通にあるのでは。働きがい:制度、組織構造とミッションをりか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:研修かなり充実しており、この会社のスケールメリットを感じるよ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電力/ 主任技師

4.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:技術士、博士号などの資格取得に積極的、報奨金もあり働きがい:
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発グループ

2.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:激務だがその分スキルは身につくと思う。また社会人博士を取得さ
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回答者: 男性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思いますが、やはり現場を経験してナンボの
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月27日
成長・キャリア開発:最初の2年間は非常に研修が多い。年次に応じた必須研修プログラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共システム事業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:大きな組織の中でうまく歯車となって物事を進める力は身につくと
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:若手のうちは昇格がなく上司もあまり仕事に熱心でない人も多いた
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:しかく取得のための援助があります働きがい:ライフワークバラン
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月14日
働きがい:年次が上がっていくにつれ、日立特有の会議プロセスの準備など、日立内部向
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨しており、合格時には報奨金がもらえます。また、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発グループ/ 研究員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:博士号取得の為の大学学費を半分補助してくれる。研修も豊富で、
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:私の場合は会社が成長を後押ししてくれたしかし運の要素は否めな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年12月14日
成長・キャリア開発:基本的にあまり資格の手当はない。自費で取る
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技師

4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:研修や資格手当多数クラウド系は受験がタダ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが、業務との調整ができ
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回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発は積極的に支援してくれる。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技師

4.2
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修も社内外ともに
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
働きがい:知名度が高く、世間体がいいので周りからは
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトマネージャ

2.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:あまりに社内向けの業務が多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月30日
成長・キャリア開発:希望すれば様々な研修を受
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回答者: 男性/ ITプラットフォーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスプラットフォーム/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:資格取得はかなり推奨され
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:オンライン教育が充実
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会ビジネス/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:部署による。資格手当が厚い事業部もある。プロジェクト管理、電
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:一定の成長はできるが、他で通用するかと言われたら微妙。スキル
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:新卒の場合、集合研修後に配属し、OJTで業務経験を積んでいく
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