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日立建機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】成長というものは特に感じなかった
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:グローバル企業のためそのような経験を積みたい方はよいかと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】有給取得、リフレッシュしましょう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月26日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】派遣なので、私はチャレンジも何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月26日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】意見を言い合える風土づくりのため、上
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:契約社員は基本的に3年経つと上長から推薦されて社員等用試験を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】事務なので、チャレンジする感じでは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすいです。相談できる環境なので、何かトラブルがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視でした。過程はいくらでも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】システムに関することは、必ず研修があります。経
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】スキルアップはできました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】署長までですが、一緒にとゆうより言われた事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人です。なので、お休みしたら仕事がたまって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】業務に関することは共有フォルダで管理し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】各々が担当機会を有する為、完
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】採用されたアイデアはすぐ現場に取り込ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】ライン作業なのでひたすら同じこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイディア提案は全員が毎週していましたが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司や同僚に相談すれば聞
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】グループはあるもののほぼ個人の仕事と言えると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】私が作った部品は何行程も経て組み
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】普段関わらない部署の人た
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】より効率よく作業を進めるにはと常に考
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】決められた手順で決められた通りに作業しなければな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事は任せてもらえるが、成果はチームだと思う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】毎週アイデア提案を提出する日が設けられてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】産休や育児休暇などが充実していて、ほとんどの女性が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】年一回行われる専門技術、知識の大会があり、所属
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議と言うかQC活動というものがあり、週2時間ほど時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】だれかが失敗すればグループ全員で対策を考え実行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】アスリート並みに体を動かすところです。残念ながら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】「慣れ」の一言なのでアドバイス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感はありませんが仕事が終わった時は生き抜いた!と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】採用されたアイディアはすぐに反映され仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】他の企業と比べると、社内プレゼンなどの機会がある分チャ
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