3.1

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株式会社ピーエス三菱の平均年収は484万円、年収範囲は250～1000万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社ピーエス三菱で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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株式会社ピーエス三菱の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
484万円	250~1000万円	30人

（平均年齢31.3歳）

回答者の平均年収	484万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	30人

（平均年齢31.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	683万円（平均年齢39.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	366万円（平均年齢32.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	502万円（平均年齢29.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	457万円	700万円	12人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ピーエス三菱の口コミを探す

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部工事グループ

2.3

口コミ投稿日：2025年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	22万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	22万円
賞与（年）	175万円

給与制度:
1年に一度、昇給があります。賞与は2回+決算賞与1回です。大体ですが夏冬共2.2〜2.5倍位です。資格手当について、技術職員は一級建築士、技術士、一級建築(土木)施工管理技士・技師補、事務職員は宅建、社労士など各種あります。現場手当、単身赴任手当、扶養手当など他手当が各種あります。

評価制度:
経験年数に応じた昇格があります。上位等級になるほど、昇格に資格が必要になります。

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 建築部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:2023年に人事制度が変わって、年功よりも能力を重視していく形となった

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年功序列が染み付いた昔気質の会社なので、とにかく長くいれば給与は上がる

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.5

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:昇給は年に1回賞与は年に2回決算賞与も1回でるので、ボーナスは充実して

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:職性によって、休み残業の違いがあった。残業少ない面はプラスだったが、昇

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回答者：男性/ 民間技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木本部開発営業グループ/ グループリーダー

3.2

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:業績がよければ4月に賞与が支給される各種手当は充実している評価制度:実

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	5万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:現場によりますが、基本残業代はフルで出ます。また、業績も良くボーナスは

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	29万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	29万円
賞与（年）	80万円

賞与:夏冬それぞれ2．25ヶ月分と決算賞与があり、業績次第で変動していた。自分が

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	8万円	104万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	104万円

給与制度:昇給は年功序列。若手の内は年収３００万程度。ボーナスは２桁。評価制度:

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回答者：男性/ 土木系技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 土木本部土木企画部

3.4

口コミ投稿日：2021年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列型。毎年一回行われる目標設定とその達成度に応じて評価

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築工事部

3.1

口コミ投稿日：2021年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、業績が好調であれば決算賞与も1回支給されま

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	192000万円	15000万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	192000万円
残業代（月）	15000万円
賞与（年）	80万円

給与制度:・昇給は年に1回・賞与は2.25ヶ月×2・決算賞与は年に1回(毎年貰え

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:若年層の給与は年功序列になっており、人事評価による差は私個人の知る範囲

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般職の事務の場合は、年数によって昇級なのでいればいるほど少しずつ基本

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年数を重ねれば給料はあがりますが一人暮らしができない、しない人を前提に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私の入った頃は、まだボーナスが年３回あって悪くなかった。元々給料が少な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私が若い頃は決算賞与も必ず支給されたが、会社合併から坂を転がる様に賞与

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：工事作業所は休みは少ないが、残業も多く作業所手当もつくので、管理職にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：仕事はけっこうハードだったが、年齢の割りにはかなり待

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株式会社ピーエス三菱の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

福利厚生:住宅補助として月に1万円程度で社内寮を借りることが出来るが、勤務先は転

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 建築部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

福利厚生:家賃補助、通勤手当、退職金、家族手当、資格手当等オフィス環境:今年の7

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会社名	株式会社ピーエス三菱
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.psmic.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋１−９−１東京汐留ビルディング１８Ｆ

従業員数	1110名
連結従業員数	1714名
設立年	1952年
資本金	4219百万円
代表者	森拓也
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	802万円
平均年齢	43.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	683万円（平均年齢39.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	366万円（平均年齢32.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	502万円（平均年齢29.6歳）

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株式会社ピーエス三菱の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員