回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
残業時間は圧倒的に多く、プライベートの時間はほとんどない。4週8休を掲げているが、実現できている現場はほとんど無いと思う。振替休日を取得することは出来るが、平日は工事がノンストップで動くため取るのも中々難しい。
やめていく若手は多く、現場の人手はどんどん減っているが社員数はほとんど増えず、一方で働き方改革で残業を減らそうという意識はあるものの、具体的に打開策をがある訳でもなく、仕事はどんどんやりずらいと感じる。
業務量は減らない、むしろ増えているのに人手は減っていく、残業時間を減らさないのは自身の管理意識の低さだと言われる始末。
多様な働き方支援:
現場勤務はリモートワークは出来ない。
コロナ禍入社であったが、現場は関係なく動かさなければ工期が間に合わないため、コロナ対策をしつつ、現場には毎日出勤をしていた。
時短勤務、時差出勤等の制度はあるが、まだそこまで浸透はしていないように感じる。
残業時間は圧倒的に多く、プライベートの時間はほとんどない。4週8休を掲げているが、実現できている現場はほとんど無いと思う。振替休日を取得することは出来るが、平日は工事がノンストップで動くため取るのも中々難しい。
やめていく若手は多く、現場の人手はどんどん減っているが社員数はほとんど増えず、一方で働き方改革で残業を減らそうという意識はあるものの、具体的に打開策をがある訳でもなく、仕事はどんどんやりずらいと感じる。
業務量は減らない、むしろ増えているのに人手は減っていく、残業時間を減らさないのは自身の管理意識の低さだと言われる始末。
多様な働き方支援:
現場勤務はリモートワークは出来ない。
コロナ禍入社であったが、現場は関係なく動かさなければ工期が間に合わないため、コロナ対策をしつつ、現場には毎日出勤をしていた。
時短勤務、時差出勤等の制度はあるが、まだそこまで浸透はしていないように感じる。
株式会社長谷工コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社長谷工コーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 都市開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会社の規模に相応な態度ですね。
規定による交通費に加えて、部署により必要な金品の支給がありますね。
希望しておく必要もあります。
オフィス環境:
本社はそれなりの建物であり、都心にあるので、都心で働きたい人に向いています。
その代わりに地方の事業所は色んな場所にあるので、駅からの距離などに差が生じてしまいますね。
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