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株式会社長谷工コーポレーションの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
661件
株式会社長谷工コーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社長谷工コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを661件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社長谷工コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月05日
口コミ投稿日:2024年10月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部門/ 担当
4.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 男性/ 施工統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 主任
3.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 男性/ 用地取得/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ CADオペ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2025年01月04日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 副所長
2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 不動産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年07月30日
回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
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3.3
東京都新宿区西新宿1−23−7新宿ファーストウエスト9F
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は多い。年休の他に夏季休暇やリフレッシュ休暇が付与される...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区博労町4−2−15ヨドコウ第2ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度は特に充実してるわけ...
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3.3
長野県長野市若穂綿内字東山1108−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者
多様な働き方支援:多くの業務は現地作業が欠かせないので直出、直帰が可能です。リ...
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2.8
福岡県北九州市八幡西区割子川2−1−6三洋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は毎週月曜日。祝日は勤務になるので、月曜日が、祝日になる...
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0.0
埼玉県さいたま市大宮区大成町1−316−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは、GW・年末年始・お盆の他に隔週で土曜日が休みだった。...
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2.8
熊本県熊本市中央区十禅寺1−4−12
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部/ 係長
勤務時間・休日休暇:公共部門は割りとホワイトです一般電気工事は元請け次第...
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3.1
神奈川県横浜市磯子区中原2−1−15
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】給料の中にあらかじめ予定残業(特別手当)が...
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3.5
岡山県岡山市北区中仙道2−9−11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多い。定時で帰社する者は少ない。部署によっては休日出勤...
続きを見る
3.1
香川県高松市林町2217−50
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲営業課/ なし
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均的ですが、週末のアポが無いと怒られるため、休日...
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3.5
福井県福井市文京4−23−1日華化学本社ビル5F
不動産・建設・建設
株式会社長谷工コーポレーションのカテゴリ別口コミ(661件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社長谷工コーポレーションの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
残業時間は圧倒的に多く、プライベートの時間はほとんどない。4週8休を掲げているが、実現できている現場はほとんど無いと思う。振替休日を取得することは出来るが、平日は工事がノンストップで動くため取るのも中々難しい。
やめていく若手は多く、現場の人手はどんどん減っているが社員数はほとんど増えず、一方で働き方改革で残業を減らそうという意識はあるものの、具体的に打開策をがある訳でもなく、仕事はどんどんやりずらいと感じる。
業務量は減らない、むしろ増えているのに人手は減っていく、残業時間を減らさないのは自身の管理意識の低さだと言われる始末。
多様な働き方支援:
現場勤務はリモートワークは出来ない。
コロナ禍入社であったが、現場は関係なく動かさなければ工期が間に合わないため、コロナ対策をしつつ、現場には毎日出勤をしていた。
時短勤務、時差出勤等の制度はあるが、まだそこまで浸透はしていないように感じる。