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株式会社長谷工コーポレーションの平均年収は625万円、年収範囲は236～1200万円です（95人の正社員の回答）。

株式会社長谷工コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを98件掲載中。

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株式会社長谷工コーポレーションの口コミを探す

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	27万円	10万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:水準は高く、賞与も高い評価制度:OJTを活用しての研修制度。CBOを活

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は周りよりもらえる。月給も若手から手取り30万以上ととても良い印象

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	22万円	5万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与や賞与は決して満足できる額ではないが、他社に勤務する友人知人と情報

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与、賞与に関してはかなり良い方だと思う。昇給に関しても同様で、的確な

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は業績に応じて他社に比べて高いと感じます。評価制度:実力主義よりは

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:資格等級が決まっており、それにより標準月額と評価による賞与が決まる評価

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回答者：男性/ 営業部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	125万円	0万円	500万円

年収	2000万円
月給（総額）	125万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:実力主義で合理性があると思う。評価制度:本人にやる気があれば、若くして

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給、契約が取れた場合、賞与に還元される。社宅制度が大きい。評価制度

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回答者：回答なし/ 人材開発部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:女性であっても販売実績によって評価してもらえる。その分年功序列主義は薄

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	37万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給料はかなり高い水準で貰えると思う。特にボーナスは

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	13万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は7年次程度までは毎年少額だが上がっていき、新卒時からだと5万程度

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
653万円	28万円	107万円	200万円

年収	653万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	107万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年数を重ねていくだけで若手は順調に昇給していく。残業代が支払われ、且つ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:基本的には年功序列。年次が上がり役職がついてくると同期の中でも差がつい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与に関しては納得のいく金額が支払われていると感じる。ただし、部署にも

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回答者：男性/ 意匠設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:ある程度昇進すると年俸制となり、残業はつかなくなるので、逆転することも

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1180万円	73万円	0万円	295万円

年収	1180万円
月給（総額）	73万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	295万円

給与制度:年収の高さは賞与によるところが大きいです。あとは残業代。残業代が出なく

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回答者：女性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	25万円	90万円	160万円

年収	550万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	90万円
賞与（年）	160万円

給与制度:各種手当や昇給、賞与もしっかり支払われ、給与に関してはとても満足である

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1180万円	73万円	0万円	295万円

年収	1180万円
月給（総額）	73万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	295万円

給与制度:成果が出ている分、ボーナスや残業手当は出ている。監督層になり残業手当が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	29万円	4万円	--万円

年収	540万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業手当はなく、残業時間に縛りがない。その代わりに営業手当がついている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	32万円	0万円	530万円

年収	920万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	530万円

給与制度:成果主義の奨励金評価制度:年功序列、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	660万円	240万円	240万円

年収	900万円
月給（総額）	660万円
残業代（月）	240万円
賞与（年）	240万円

評価制度:年功序列の部分はあるものの、実力に合わせて評

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	160万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:特段上げるような特徴はありませんでした。普通の給与形態です。手当に関し

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	19万円	1万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給などは必ず数字が必要という感じではあったが、部署によって全くこのな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業系に関しては、みなし残業制度が採用されており、4万円程度の営業手当

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:現在はどうか分かりませんが、事務職でも2年目で60万程度の賞与がありま

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

2.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:あまり高くない評価制度:評価

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価について納得できる部分はほとんどなかったが、半年に一度上司と目

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期ごとに目標を立て、目標設定時と目標評価時の2回上司との面談がありま

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:正当に評価をされます。特に下請け業者からの評判が左右します。評価制度:

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代と比べ年収は高いと思います。（データでも平均年収905万、平均年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収ベースで見ると650万ぐらいあるのでそんなに悪いとは感じないが、ボ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給料は良い。年功序列でガツガツいきたい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与は素晴らしいと思います。かなり良き条件なので、満足感も高いと思いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給もそれなりにあるが、それに加えて各自があげた成果に対してインセン

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：資格取得支援として、集中勉強会を行っている。現場仕事でも、資格試験が近

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給与制度:給料は同業他社に比べると高いと思いますが、残業をしないともら... 続きを見る

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株式会社三晃空調の年収・給与

2.6

大阪府大阪市北区西天満３−１３−２０ＡＳビル４Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:とにかくサービス残業が多い。入社5年目までは残業代が貰えるの... 続きを見る

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会社名	株式会社長谷工コーポレーション
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.haseko.co.jp/
所在地	東京都港区芝２−３２−１芝本社ビル

従業員数	2399名
連結従業員数	7277名
設立年	1937年
資本金	57500百万円
代表者	池上一夫
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	934万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社長谷工コーポレーションの平均年収は625万円、年収範囲は236～1200万円です（95人の正社員の回答）。

株式会社長谷工コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを98件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4094件)
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3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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