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回答なし

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 650万円 100万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 650万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
基本的には年功序列で昇給していきます。手当は基本給に含まれているので役職手当以外はありません。賞与は他業界と比べて普通くらいだと思います。退職金制度は廃止して確定拠出年金制度を導入しています。

評価制度:
昇進、昇給は年に一回です。年功序列であり、よほどなことがない限り男性は大体管理職になれます。最近は女性の管理職も増えてきました。ただ人員バランスが悪く、50代の社員がとても多か、かつ役付きなので40代以下の社員の昇進が遅くなってきている。

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 650万円 100万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 650万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 150万円
給与制度:以前は定年が60歳でしたが現在は62歳に延長されました。それ以降は本人
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は本人の都合がつけば自由に取得することができます。とはい
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
福利厚生:退職金は廃止して確定拠出年金を導入しています。住宅補助、寮などはないが
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
勤務時間・休日休暇:休暇については個人の裁量で取得することができます。残業は部署
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:就職当時まだ若かったのですが今思うととても待遇は良かったと思います。ま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:小さい事業所にいましたが転勤を命じられ退職しましたが大変成長性は
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回答者: 女性/ 法務部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:非常にホワイトでゆったりとしている。近年、厳しい環境になり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン型であり下からの意見を聞き入れる風土はない。典
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回答者: 女性/ 法務部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:スマホや、安価な時計が他国から出てから、利益を出すことが難し
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、土日はしっかり休めるのでワークライフバランスは
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:若手には基本的に雑用中心であり、キャリア開発というのは難しい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:産休制度はあり、復帰している女性もいるし、働き方も過激ではない
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
福利厚生:本社勤務で、都内近郊で生活する分にはほとんど補助は得られない。地方勤務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ワールドワイドのマーケティングを担っている。世界の時計セイコーを軸に新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:定年到達者についても、余人をもってけ代えがたい人材については、雇用
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回答者: 女性/ 法務部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:通勤手当、残業手当等。評価制度:管理部門だったので、上司との相性で決ま
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はだいぶ増えてきた。意識的に女性管理職の比率をあげ
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
事業の強み:今まで先人たちが培ってきたブランドは他社にない強みです。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:昔は多角化をしていたがどんどん撤収や事業譲渡を繰り返しメイン事業しか
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間は短めであり休日休暇は普通に取れた。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 法務部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:会社の寮があり、また、カフェテリアプランがあり、よく利用できる。オフィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:会社全体で、デスク、フロア、共用スペース、メインエントランス等のいづれ
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:福利厚生はあまり目立ったものはありません。退職金制度は廃止し、年払いに
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
女性の働きやすさ:思わない。育休や産休の取得はキャリアのブランクとして捉えられる
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:仕事に裁量はなく上から言われたことをやるだけなので成長は期待
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回答者: 女性/ 法務部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給年1.賞与年2評価制度:上司の評価、年間二回
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回答者: 女性/ 法務部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性は働き易いので、勤続年数も長い。育休、時短も取りやすい。制
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回答者: 女性/ 法務部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:非常にホワイト。有休休暇もとりやすい。周りにあまり、気を使わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給与はかならずしも高いとは思えないが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】守りの姿勢だけではやがて滅びてしまうし、オ
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務制度も充実しており女性にとっては働きやすい会社で
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回答者: 女性/ 法務部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:退職金、財形、企業確定年金、社員持ち株会等、全て会社か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】制度は事業会社ごとにまかされていたので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】どちらともいえない。モチベーショ
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