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株式会社博報堂の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:
休暇はとても取りやすい。
だが、病欠などでも休みすぎると指摘が入る。
また、女性が多い部署ではあったため業務やそれ以外についても相談はしやすかった。
女性派閥なども特にないが部署によるとは思う。
自分の部署には女性の上司はいなかったが別の部署にはいたため、女性も正当に評価されていると思う。
なお、これも部署によるとは思うが、残業はほとんどなく20時間を超えない月が多かった。
フルフレックス、在宅ワーク推奨なので子育てもしやすい。
育休産休からの復帰もしやすく、復帰後も今まで通り働くこともできるうえに、配慮もしていただけてとても働きやすかった。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 普通

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:まだ入社したてなので全体やマネジメントレベルでのことはよくわか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:女性の社員 投与も責任的に行っており 非常に働きやすい環境です
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは部署による。特に出産をして、ママになるかど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:女性も男性同様、最前線で働いていることが多く現場レベルでは分け
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:近年は採用が男性と女性の差が少なくなり、女性の管理職登用も見ら
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、母親でもバリバリ働いてる人も多い。産休も長期
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回答者: 男性/ BD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職もかなり以前と比べると増えている。育児休暇渡る人も
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回答者: 男性/ CXプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月29日
女性の働きやすさ:女性でもやる気があれば管理職になれるが子育てとの両立が難しいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月13日
女性の働きやすさ:役員の女性比率はまだまだ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えて
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:仕事ができる、がベースなのでそこでの男女差はない。が、仕事がで
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職登用も増えつつある。出産・育児休暇を取った後
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回答者: 男性/ ビジネスプラナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:当方は男性だが、女性は大切にしてもらえている印象。この会社の女
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:働きやすい会社ただし、全て実力に起因する産休育休も問題なく取れ
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回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:育休なども取りやすく働きや
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:おそらく働きやすい
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回答者: 女性/ アカウントプロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:働きにくい。完全にプライベートを犠牲にする働き方がメインなので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:育児休暇、産後休暇を取られてから現場復帰される方も多数いるので
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性でも長時間労働、会社が人生というスタイルを貫ければ、男性と
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回答者: 男性/ ビジネスプラニングディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:男性なのでわからない。ただ、特に女性だからといって働きづらいと
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回答者: 男性/ ビジネスプロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:他の総合職と比べて女性比率は高いと思う。休暇のとりやすさは部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性だから差別的になっていることはないと思います。ただ、管理職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:思います。女性でも役職や活躍してる方が沢山います。優遇してくれ
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回答者: 男性/ ビジネスプラナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:育休は取れる。が、基本的にハードなので働きながら子育ては厳しそ
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回答者: 男性/ 人材開発局/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は充実、マネージャーの数も
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回答者: 回答なし/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:ジェンダー、ポジションにかかわらず、時間的、空間的な自由度が高
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回答者: 男性/ メディアプロデュース/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女で仕事に差がない。仕事をしながら、女性が活躍出
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:結婚・出産しても年収1000万円以上を容易に確保できるという点
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性管理職も増やしている。最近の採用は男女半々に近い印象。コン
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回答者: 女性/ a/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:フレキシブルだけど、責任が重いのでみんなママは大変そう。でも、
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回答者: 男性/ ビジネスデザイン職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:優秀な女性社員は非常に多く、活躍してる人もたくさいる。また、福
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:管理職を務める女性も多く、育児休暇をとる社員も多かった。男性と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、産休から復帰したあとは、本人の希望もあるの
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性管理職が増えてきており、女性にとっても働きやすい会社になっ
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