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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:
入社してから3ヶ月近く研修期間がある。その後もさまざまな研修の機会が設定されている。

働きがい:
年齢に関係なく、常に意見を求められる。職場では、完璧な準備をして臨む雰囲気がある？その分、プレッシャーも多く大変な面もあるが、頑張った分の評価は公平に受けることができ、賞与にも反映されるので、やりがいも感じることができる。

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月16日

働きがいを感じるポイント:クライアント様の意向を上手く汲み取れた時、チームでより

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月16日

仕事を通して身につくスキル:マーケティングのノウハウや資格が取りやすかったです。

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回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月16日

成長・キャリア開発:リスキリングの支援が充実しており、社内でも様々な研修がある。

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回答者：男性/ CXプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月29日

成長・キャリア開発:資格手当あり働きがい:クライアントの知名度や売り上げ事業など

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月06日

成長・キャリア開発:社員一人一人が財産、資産であるという考え方があります。よって

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回答者：男性/ ビジネスプラナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:コンサルティングファームのように戦略設計・実装（プロジェクト

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回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ プロデューサー

4.3

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:昇給率は低いですが、パフォーマンスは賞与に大きく影響するため

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回答者：女性/ ストラテジックプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:部署によるが、若手も前に出されることは多いように感じる。逆に言えば

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回答者：回答なし/ BP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:自己支援金の補助や、各種サービスの利用など選択肢も豊富ではな

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回答者：男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:新卒者は複数部署経験する制度になっており、ある程度社内のいく

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回答者：男性/ ビジネスプロデュース/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:新卒の研修に関しては、長くて2ヶ月ほど行うのでかなり力を入れ

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回答者：男性/ ビジネスプラナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月23日

成長・キャリア開発:社会人基礎や論理的なコミュニケーションの取り方といったソフト

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

働きがい:誰もが知るような大企業のお得意先の仕事をすることができるのは、責任も大

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回答者：男性/ クリエイティブマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ クリエイティブデザインユニット/ 定年退職再雇用

4.1

口コミ投稿日：2025年01月06日

成長・キャリア開発:営業職もクリエイティブ、スタプラ職も、多種多様なクライアント

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月11日

成長・キャリア開発:成長するためのキャリア開発を支援してくれるが、成長できるかは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:やりたいことをきちんと意思表示すれば、それに応じてある程度調

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:数年前までは事務職も契約社員登用もあったが近年はない模様。働

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回答者：男性/ ストラテジックプラニング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月17日

働きがい:スタッフ職は幅広い業界のクライアントや課題を担当できるため、職務のバリ

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回答者：男性/ BD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年08月28日

成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:cmなどの製作物ができた時には

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月20日

成長・キャリア開発:資格はない。働きがい:お客さんに頼られ、それに応えるために頑

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:研修などは充実働きがい:マーケティン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月13日

成長・キャリア開発:リスキリングの手

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しているが、広告に限った内容である近年資格取得

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回答者：女性/ BP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:リスキリング研修などがあり、自身が伸ばしたい能力のカテゴリー

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:資格取得の希望を出したら快諾してくれたため、キャリア開発の後

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:英会話などはサポートしてくれます。働きがい:裁量が与えられる

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:新卒プロパーの研修は手厚い、入社後は数ヶ月、また数年単位でフ

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回答者：男性/ 戦略/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:充実している働きがい:学者肌で学んだり議論する事が奨励される

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回答者：男性/ ｌ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月30日

成長・キャリア開発:適切ではないだろうか働きがい:働きやすいの

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回答者：男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:定期的な研修などはある。が、どうしても労働時間がながいため、

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング/ 一般社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:研修やリスキリングの手当などは手厚く、社員を大事にしている姿

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月19日

働きがい:様々な業界のことを広く浅く知ることができる。仕事柄世の中の動きに対して

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回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:新しいことを発見する力、異なる価値どうしを繋げる楽しさ、根性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月29日

働きがい:どこまで行ってもクライアントワークになります。これを面白いと考えるか、

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会社名	株式会社博報堂
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.hakuhodo.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂５丁目３－１赤坂Ｂｉｚタワー

従業員数	2661名
設立年	1924年
資本金	35848百万円
代表者	水島正幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(657件)

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