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原田工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。原田工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。エンゲージ会社の評判は、原田工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月07日

成長・キャリア開発:
専門的な知識をつけるために就職したが、社内システムが古く応用の効く知見が得づらかった。
業務内容はそこまで難しい内容では無いにも関わらず、使用するシステムが古いゆえに業務が進まない、効率の悪い方法で進めなければいけないという事が多かった印象。成長に繋がる苦労はあまり無かったと思う。

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 会社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:業績の影響か、締め付けが強く、現時点での成長できる点は少ない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月19日

成長・キャリア開発:年に2回、外部のセミナー受講が義務づけられている。働きがい:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】少数で各車メーカー担当となり業務を進めるので関連部署

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】車メーカーが客先となるのでタイムリーな判断力が必要とさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】個々に任される業務が多いので自然と色んな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】どちらかと言えば先輩の立場だったので後

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】今まで女性は採用されていなかったが、女性でもできる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】現場で話の合う人とは意見を言いあえた。上司は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】あまり積極的とは感じない。研修もほとんど

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】現場でミスがあったとき、原因を調べたり再発防止

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】もっとタイムリーで詳細にわたる情報共有が必要だっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】本社移転後社食が無くなったのがイタイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】常に高かったというわけではないが、常に低い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】収益性が低いこと。全てはカーメーカーありきの発想で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアル化されていないが、パターンは大体決まっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】営業であったが、常に関わっていた。お客様で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム。営業・品質保証・設計・開発・管理・経

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】自動車産業を間違いなく支えていると感じられること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】週刊ミーティング(10人）、月例会議（

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】アイデアの内容・提案者とその上司の力量による。良い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】決まったものを決まったパターンで売る限り、進めやすい。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】地味な会社、地味な社員であるが、やっている仕事は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】個人目標は、会社目標からブレイクダウンされ半期ご

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】小さい。決まったものを決まったパターンで売ることが多い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若手社員のうちから製品担当を任される。教育制度は無かったものの、上司や

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】以前に派遣社員はいたが隔たりについては個

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】他の人の意見は反映されているようだが自

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】会社とプラウべートは切り

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:所謂経理と呼ばれる部門に居ましたが、仕訳を切るための勘定や消

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】[一部の]パワハ... 続きを見る

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会社名	原田工業株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.harada.com/
所在地	東京都品川区南大井６−２６−２大森ベルポートＢ館４Ｆ

従業員数	289名
連結従業員数	5502名
設立年	1947年
資本金	2019百万円
代表者	三宅康晴
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	606万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1035件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(736件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(919件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1485件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1476件)

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