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BASFジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】以前はありましたが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】知識については、樹脂に関する基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】組織が大きいために、自分の中にし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】早いです。グローバル企業なので、とにか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい:外資系であり、海外で働きたい人にはチャン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】会社自信が、かなり社員の教育に力を入
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】仕事上の達成感も自分次第ですが、基本的に毎年の目標が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は、かなりの部分で大きいと思います。し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにはチャレンジしやす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】海外赴任でグローバルの仕事ができたこと。ドイツ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土です。 言葉がき
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】基本的に年次ごとに目標設定し、その達成状況に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いろいろな企画を採用してくれる。固定概念にとらわれない。おっとりしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】給料が同業他社に比べて安い。危機感がない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ありますが、参加する余
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】ドンドン自分から動かないと何事も始まらない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】いいえ。盛んではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】やや高いが、達成してもさほど待遇には影響しない為
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30〜50代。若くとも会社の風土になじみ、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】大切にする会社だが、自分の周
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】仕事による。周囲の人たちが扱っている商品群を知らない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】突出しない限りは表彰されない。表彰される場合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は高い。仕事の進め方について細かい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】人による。管理が甘い場合、手を抜く社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いろんな会社から経験のあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】常にPCでの仕事があり、外
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】コミュニケーションの機会が多く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】営業として比較的自由に予算が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】知識程度に応じてです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】エリアの中ではもちろん、他の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】マーケティング、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】研修の機会が多く、面談に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】お客様への説明会
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