回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 無し
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
昇給・賞与は年功序列的な在職期間によるものと上司の能力評価がベースとなっています。
評価制度:
新卒入社の場合一定の年齢までは昇格に大きな差は出ませんが管理職昇格後はコンプライアンスや社内ルールを順守し求められる業務を遂行しているかが評価基準となります。
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回答者: 男性/ 現場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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