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回答者別の社員口コミ（ヤマトホールディングス株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 経営戦略担当 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 退社済み（2014年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 経営戦略担当
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 退社済み（2014年時点）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
90時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
口コミ投稿日：2021年10月06日

回答者： 男性/ 経営戦略担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年10月06日
企業カルチャー・社風:体外的スタンスとしては、国の各種規制や既得権益に対する切り
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口コミ投稿日：2021年03月28日

回答者： 男性/ 経営戦略担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年03月28日
事業の強み:業界の圧倒的リーダーでありイニシアチブがある。また、運送業界は99%
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口コミ投稿日：2021年03月28日

回答者： 男性/ 経営戦略担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年03月28日
成長・キャリア開発:年功序列型であり、新卒からの社員が多いことから、自分の上司が
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口コミ投稿日：2021年03月28日

回答者： 男性/ 経営戦略担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年03月28日
福利厚生:退職金は長期務めないと受け取りの権利が得られない。5年や10年では受け
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ヤマトホールディングス株式会社の回答者別口コミ （28人）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
4.2
最新の回答：2015年08月01日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
4.2
最新の回答：2016年05月28日
  • セールスドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
5.0
最新の回答：2024年07月25日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
3.8
最新の回答：2015年08月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.6
最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
4.2
最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2011年時点の情報
3.3
最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2008年時点の情報
4.1
最新の回答：2015年08月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
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ヤマトホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（94件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(12件)
エンゲージ会社の評判 コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）業界 ヤマトホールディングス株式会社の評判・口コミ 30代 / 男性 / 経営戦略担当 / 退社済み（2014年時点）(正社員)の回答者口コミ
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