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大成建設株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
勤務時間・休日休暇:
休日の調整は、現場にいる職員の空気感で決まっている。
現場で権限を持っている人が、今はダメだろなど言えば自然と休みにくい現場環境が完成する。
誰かが犠牲になって成り立っている休暇の調整になっている。

多様な働き方支援:
リモートワークをできるのは、全てがシステム化されないことには実現しないと感じる。
現場は生物を言う言葉があるが、図面通りに行くところが少ないと思う。
問題の解決をその決断をするのが仕事ではあるが、人間が対応している分リモートで対応するには現場の職人さんももっとITと活かして対応するべきだと感じる。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月15日
勤務時間・休日休暇:今年度より法改正により残業時間の規制ができたことによって色々
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回答者: 男性/ 設計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計本部

4.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
勤務時間・休日休暇:グループ行動指針において働きやすい職場の確保と多様性の尊重を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差がやはり大きいと思う。現場業務をいかに効率
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:9年前に比べたら休暇取得しやすい雰囲気と残業時間の規制もあり
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:時期によって忙しい月とそうでない月の差が激しいです。休みを取
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回答者: 男性/ シビルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月13日
勤務時間・休日休暇:建設業も残業規制の法適用もあり、残業時間の規制や、週休2日制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
勤務時間・休日休暇:現部署は週休二日制、場合によって(病院等の行事)で平日も休み
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的多い。休暇は引き継ぎを行えば比較的取れる状況
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は業界的に当たり前ですが長いです。休暇の調整は若いう
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:やすみは十分取れる。事務は外勤でもそこまで残業は多くなく、ジ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
勤務時間・休日休暇:本社は週休二日。但し、業務都合での残業はある。若手は、残業4
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
勤務時間・休日休暇:こちらも外勤内勤で異なり、内勤は土日休み。外勤は土曜日でも現
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:仕事優先という雰囲気があるため、社員のワークライフバランスに
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計本部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすい。前日でも可能。長期休暇は決まっているのでず
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木部/ 工事係

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
多様な働き方支援:勤務時間は現場の工事担当だと、7時45分から16時45分となる
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・仕事量:内勤と工事現場勤務の外勤で異なる。内勤は担当している業務を、そ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間がとにかく長い。工事の受注条件や人員構成の問題もあり
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 作業所/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2024年09月04日
勤務時間・休日休暇:◇勤務時間今年度より建設業も残業規制が適用されるようになった
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・仕事量:内勤と外勤で異なる。内勤は飽く迄も現場支援部門であり、その業務
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間が長い。21時以降まで仕事している人が非常に多い。休
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海洋設計/ 総合職係員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:残業は場所によりますが、私のところは平均20時くらいで、45
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:外勤と内勤で大きく異なる。内勤であればワークライフバランスを
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
働き方の満足点:ない。働き方の改善点:長時間労働が特に外勤で常態化しており、新た
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月19日
勤務時間・休日休暇:工期があるため、よっぽどのことがない限りは日々多量な業務に追
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回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・仕事量:勤務時間は8時45分から17時30分まで。ただし最近は時差出勤
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は難しい。プロジェクトが忙しいときは仕事優先、休日
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:内勤は残業も少なく、休日をしっかり確保できている場合はおおい
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:内勤と外勤で勤務形態が大きく異なっている。内勤は比較的残業が
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:改善傾向。働き方は自分の裁量で調整しやすくはある。休日出勤は
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
多様な働き方支援:副業は禁止。リモートワークも外勤は100%無理、内勤も環境は整
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回答者: 男性/ 国際営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際営業本部/ 統括営業部長

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:外勤者(作業所勤務)は、土曜日の作業が避けられない。時間外勤
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:休暇については改善傾向にあるが、繁忙度の高い作業所や部署勤務
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間がセーブしなければならなくなるので、土日休みが増えて
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回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
多様な働き方支援:副業は不可。リモートワークは週2回まで可能。ただし特別な理由が
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