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大成建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月02日
成長・キャリア開発:
資格取得の研修や英語研修など、希望すればいくらでも研修が受けられる環境が整っています。(土木設計部の場合)
現場勤務は分かりません。

働きがい:
社会インフラや都市開発を通じて、社会貢献する発声感が大きいです。社員の超精神を尊重する風土も多々あり、若手で責任あるプロジェクトに携われる場所も設けられています。技術力を活かしたスケールの大きなプロジェクトに関わることで自己成長も実感でき、充実したキャリア形成も可能です。

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:初年度、2年次、3年次、5年次、7年次と研修がある。初年度は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:1級建築士の受験要項が変わってから入社してから3ヶ月間は資格
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回答者: 男性/ 設計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計本部

4.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:オンライン研修や社員が都合の良いタイミングで受講できるオンデ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては厳しく言われます。最近では若年社員は多く勉
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計本部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:研修なともなく成長する機会もない。ただ毎日ルーティーンワーク
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回答者: 男性/ 都市開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:新卒時に資格取得(一級建築士)の勉強を業務としてやらせてもら
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:どうしても専門的な職種になるため、多職種への転職などを考える
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:一級建築士や一級施工管理技士の研修はあります。働きがい:建物
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。一級建築士試験は仕事のバランスに気遣
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回答者: 女性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:特定の資格は取得した時に試験費用や登録料、更新料、一部の資格
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
働きがい:歴史に残るような構造物をつくることができる。協力会社の方と現場で打合せ
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:業務内容やその地位により裁量権は異なるが、最終決裁は内容により、支
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、少しづつ成長はできると思います
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回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 工事係

4.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得の際は援助してもらえるし、新入社員研修も2ヶ月ほどみ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:若手のうちは年次ごとに研修があり、それぞれの習熟度に合わせた
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 次長

2.6
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:留学制度等はあるが、一部の限られた人間のみが対象。一級建築士
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回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:一級建築士の取得のバックアップは充実しています。ただし資格取
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:形式だけの研修が多く、正直身になっている実感がありません。働
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得に対する会社全体の推奨支援はかなり充実していると思わ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
働きがい:新築物件に限らずリニューアル・改修工事での工事管理もでき、工事発注者・
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
働きがい:公共工事全般、鉄道や電力・ガス関連、民間大型再開発等に携われれば、社会
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:施工管理は、どの会社でもあまり実力は変わらないと思います。国
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:他のスーパーゼネコンと比較すると、資格取得のための制度は整っ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:手当は整っている。中途向けの研修は用意されていないことと、中
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:仕事量が多く、大きな仕事をやっているため、施工管理としての技
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回答者: 男性/ 設備施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:研修制度も手厚く、定期的に全体研修がある。実際の業務に活かせ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
働きがい:最初は建築学科卒業者でも分からないことだらけの業務を行います。実際に経
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:資格手当や研修制度は色々あります。特に若手に対しては、様々な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:この会社に長くいればいる程、他の業界には行けなくなると思う。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:資格に対しての月給への手当は皆無である。メジャーな資格の取得
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:若手に出来るだけいい仕事をまわして経験を積ませようとしてくれ
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回答者: 女性/ 営業補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 都市計画本部

4.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:私の部署では一級建築士を取得するよう言われました。資格取得は
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:設計部の中に派遣のCADオペレーターとして入社したが、一般的
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
仕事を通して身につくスキル:規模が大きいので、社内外ともにいろんな立場の人とやり
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