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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:自己啓発支援制度があります。各種研修の補助が出ます。働きがい

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:自己啓発支援制度あり働きがい:薬を出すことで働きがいを感じる

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回答者：男性/ 工場/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:資格手当ては存在しないに等しい。とにかく社員にはお金を払いた

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

3.4

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:資格取得支援は充実しており、補助もあります。働きがい:人間関

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月25日

働きがい:かなり不利な状況からでも何とかできる力は付くかと思います。基本的に売れ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月13日

働きがい:個人の裁量が大きいため、自発的に仕事を進めたい方には良い環境。一方で教

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:人が少ないため、若くして大学病院や基幹病院が担当できる点はメ

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回答者：女性/ 予算管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:会社が紹介する制度を通じてキャリアアップの受講終了や資格取得

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:新入社員研修や年次研修、ライフプラン研修、マネージャー研修な

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング

2.6

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:部署間での異動もあるので、いろいろ経験できる人はできると思い

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。年次研修も充実している方かと思います

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:入社して一定期間ごとに、ライフプラン研修が

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 医薬営業本部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:社員が少ないのでそれなりのポジションで働

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:会社での成長を感じたこ

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回答者：男性/ SR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:安定していて、潰れる心

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社　生産本部

3.1

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:年に２回、自己研鑽のための通信教育受講費半額補助がある。また

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:自己啓発支援や資格補助がある働きがい:扱っている商品が医薬品

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当や取得後の昇給などの制度はある。働きがい:働きが

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:一流の製薬企業には劣るかもしれないがそれなりに知名度のある会

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回答者：男性/ 宣伝/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:世間並みにあります。働きがい:商品を使ってもらう事で幸せにな

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:それはその人によるのでは。やる気があれば、勉強会等色々と支援

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月23日

働きがい:自分が担当している商品が実際に売れているところを見る時、やりがいを感じ

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回答者：男性/ SR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:TOEICや英検など、資格

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:キャリア形成のための研修はある。働きがい:自分が関わった商品

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月09日

成長・キャリア開発:創薬研究の基礎を学ぶにはよいと思うが、最先端の研究はできない

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月23日

働きがい:実質的に年収減いなる賞与制度の見直しなど、社員のモチベーションを維持し

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:どれだけ仕事ができても評価してくれるのは班長、主任のみで管理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月11日

成長・キャリア開発：キャリア開発に関しては、JOBローテーション制度があり、どの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月11日

働きがい：（MR職）自らの情報提供で、お医者様に薬剤を処方頂き、患者の疾病治療に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月22日

教育・研修：研修については、各年次や役職に合わせる形で定期的に行なわれている。そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月12日

教育・研修：（MR職）継続教育としてe-ラーニングが実施されており、毎月自社医薬

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 主事

3.8

口コミ投稿日：2020年10月18日

成長・キャリア開発:OJT,業務に関する教育研修をきちんと実施する風土がある。主

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回答者：男性/ SR職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:トップダウン型なので若手の提案として大きなことができる印象は

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回答者：男性/ SR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:研修なし働きがい:新商品が多く出るので、提案営業のしがいはあ

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月28日

成長・キャリア開発:頑張る人にはやりやすい制度が揃っている。働きがい:社会貢献に

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会社名	大正製薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.taisho.co.jp/
所在地	東京都豊島区高田３−２４−１

従業員数	2894名
設立年	1912年
資本金	29838百万円
代表者	上原茂
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(563件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(605件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(2088件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1608件)
5		協和キリン株式会社 3.6 口コミ(669件)

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