回答者： 回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 0万円 | 76万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 76万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
大日精化工業株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
313件大日精化工業株式会社の口コミ一覧ページです。大日精化工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを313件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大日精化工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月05日
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 男性/ 製品開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2024年09月08日
回答者： 女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 男性/ 管理系職種/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 男性/ 製品開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
3.2
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 男性/ 製造部 / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
3.8
口コミ投稿日：2022年04月11日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 男性/ 営業管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年04月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年02月04日
回答者： 男性/ 製造部 / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ 製造員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 男性/ 製造部 / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 男性/ 応用技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年02月04日
回答者： 男性/ 製造部 / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
3.8
口コミ投稿日：2024年01月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年12月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年01月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年05月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年04月16日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし
3.0
口コミ投稿日：2024年04月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 男性/ 営業管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 合着2部/ 課員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 32万円 | 4万円 | 40万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術
2.7
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年10月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年09月07日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
大日精化工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
一部の頑張る人間とその他大多数のそこそこにやり過ごす人間で成り立っている会社。（日本の大手企業の多くの実態はどこも同じ様なものかもしれないが）
ここ数年はどの部署も人手不足なので、若手のうちから責任ある業務、顧客を任される機会は多いかもしれない。
特に戦略なく各々の裁量に任されるので、やり方やモチベーション次第ではいくらでも挑戦できるし、成長できる土壌はある。
しかし、それら取り組みや成果を評価する制度が実質形骸化している。昇格も順番待ち、部署によっては成績が良いにも関わらず、ただ人が多いという理由で他部署よりも昇格が数年遅れる。
こうした環境が徐々にモチベーションの低下に繋がる人は多いのでは無いかと思う。
また、基本的に事業部間の異動が無い為、最初に配属された部署で扱う製品や業務の延長でずっと働く事になる為、知識やスキルの幅が広がらない。
安定志向で人柄の良い人が多い様に思う。他人を蹴落としてまで自分をよく見せようという人は基本的に居ないと思う。もちろん上司でハズレを引く事もあるとは思うが数年我慢すれば転勤になるか、役職定年になる。
コロナ全盛期でさえも基本的には全員出社方針、上層部はリモートワークへのシフトを考えていない。