回答者: 男性/ 営業管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 合着2部/ 課員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 32万円 | 4万円 | 40万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 40万円 |
5段階評価が課せられ、年に一回昇給があるが、自身の努力をみえるかされることはない。
頑張っても見える形で評価に繋がることはないことに加えて、給与アップもしない。典型的な年功序列。
賞与についても直近の業績によって変動。福利厚生としてリロクラブがあるが魅力を感じない。
評価制度:
完全な年功序列性。
発信力がある人は昇級も早いかもしれないが、部署次第。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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