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回答者別の社員口コミ(大日精化工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
事業の強み:現状は厳しく見える。事業規模は縮小されていくかもしれないが消滅はしな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:技能手当は存在するが、業務に必要な資格のみを対象にしていて、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:保守的で挑戦意欲は低い雰囲気。最近はこの意識を変えるための
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
福利厚生:住宅補助はなし。寮は安く居住できるが設備は古い。財形、持株会有り。持株
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 7万円 140万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列色は残っているものの、近年は若手社員の抜擢昇格に伴う昇給も増え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員教育に期待していたが教育機会は少なく自力で行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:男性比率が高かったため女性サポート体制が弱い面はあったが、環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:事業そのものにニッチな面があり、競合相手が少なく安定した売上と利益を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修や教育の機会が少ない。良くも悪くも自助努力が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性社員の割合は従来少なかったが、近年は積極的に採用を行ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間の差が見受けられる。休暇数は他社と比較し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:福利厚生は整備されているが、支店と工場で設備や環
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