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高砂熱学工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:
建設業界全般で言えることだと思うが、現時点で女性管理職の比率は非常に低い。ただ、近年は新卒入社で女性の採用比率を高めている傾向があり、将来的には女性の管理職も増えて行くと思われる。産休・育休などは普通に取得できるが、現場の技術職は依然として拘束時間が長いため、子どもを育てながら現場に出るのはハードルが高いように思う。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:現場にもよると思うが、私の現場では派遣社員も含めて女性がピーク
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい体制だと思う。産休など、働く上での申請関係はと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境なの
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回答者: 女性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少な
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回答者: 女性/ 空調設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:現場勤務は休暇、残業は女性でも当たり前です。内勤職は女性でも休
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:内勤は女性の割合も多く、本当に働きやすい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部技術課/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:育児休暇、出産休暇等は比較的に休み
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多くなってき
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:休暇などは全体的に取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:内勤者に関しては、妊娠出産を経て復職するのが当たり前という雰囲
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回答者: 男性/ 施工管理職(空調)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:働きやすく、壁は感じないパワハラ報告も受け入れやすく、深刻に捉
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部技術課

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性もまあまあいるので働きにくいわけではないです。現場に出ても
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工外勤

2.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:内勤は良いかも。外勤は事務所環境も整備されてないため働きにくさ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広島/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:女性に対しては比較的みなさん優しいと思う
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:女性に異常に気を使っている業界なので、女性は比
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京本店/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:メール等では女性活用を良く目にするが、実際に
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工外勤

2.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:お勧めはでき
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:内勤であればとても働きやすい環境ではないかと思う。産休、育休を
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性管理職や役員どころか、女性総合職も殆どいなかった。しかし、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:ある年齢に達すると社内勤務(設計など)に異動するうわさも聞こえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇、有給休暇がとりやすく、テレワークなど働き方も工
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:福利厚生は充実しており、産休、育休、時短勤務なども完備していま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:外勤だと現場業務となり、まだまだ男性社会な面があります。そのた
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:支店ルール、現場ルールなどと称され、ダブルスタンダードに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:一般職からの転換が多く行われ、女性総合職が増えています。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月20日
女性の働きやすさ:女性の業界進出を強く支援している。 産休、育休、それらの延長に関
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:女性はもし最初に現場に配属になっても、そもそも設計や見積もりな
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:普通に産休、育休後に復帰する方も多いですし、いわゆる普通の大企
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:女性らしさを持つ人は働きにくいとおもう。強く常に戦い続ける昔な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:現場職以外では女性でも問題なく働けると思います。逆に現場職は体
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:産育休を取る人も多く、復帰したいる人もいる。働きやすい環境なん
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回答者: 女性/ 施工外勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 技術部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。勤続年数は長くなってきているらしい。産休、育
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:これから女性の管理職は増えると思います。ただし、現場事務
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:新卒入社以来、20年~30年など勤続年数の長い女性が多くいます
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