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高砂熱学工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:課長クラスの人柄がとても影響しやすいので、所長と合わない分には別の現
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:現場単位で動くので、チームワークが取れていれば相談しやすいと感じる。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:サポートはしようとしているが、会社もどうしたら良いのか悩んでる様に見
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:相談しやすい環境なのですが、転勤が毎年あり、営業所のメンバーが入れ替
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:営業所に技術課長がいて、部下のサポートをしてくれます。予算のことや施
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じ支店間の他営業所からサポートを頼む事ができ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:資格が取れないまま退社をするのが後々面倒になる。大手に居た人間を次の就
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:大きな物件に携わる事ができるため、キャリアアップには良いと思います。会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:会社自体は個々をサポートしようとしている。各対策窓口や、技術面におい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:入社数年目までは研修制度がある。特に一年目は入社時研修が2週
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:何を求めるかだと思います。長く働いてそれなりの昇給と安定を得
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:研修は充実していて、スキルアップをするには良いとおもいます。 社用車、ガ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:受注額が大きい業務が多く、大手ゼネコン担当とタイアップしながらプロジェ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:若手はとんでもなく成長するとおもいます辞めてから他社で、高砂
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月28日
働きがい:自分が経験した知識や会得した技術力を駆使しながら施工管理を行っていく。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月28日
成長・キャリア開発:採用したい工法、技術提案資料を作成して、客先と協議し、採用さ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:スキルは身につくので、仕事に困ることは無い働きがい:仕事が合
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月28日
教育・研修:入社してから6年目までは毎年教育があり、必要な事を徹底的に教えてもら
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:正直、現場をこなすだけではキャリア的な成長は期待できないので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:つらい分やりがいを感じた 大きな現場などには入れると仕事はきついがそのぶ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:さまざまな仕事を経験できる。そのため非常に仕事量が多くたいへんである。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:新卒者は入社時の新規採用研修に始まり、入社後の5年間毎年本社での研修
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
成長・キャリア開発:建築設備の業界トップ企業であり、施工する現場は日本有数の建物
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
働きがい:多くの社員は我々が業界トップということを意識して業務にあたっている。 手
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事ができなくても、やる気がある人ならいい会社だと思う。自分に任される
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】10年努力すればキャリアと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】会社で上の立場になったとしても業界の立場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】精神的には成長できると思う。技術的に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】自分の思う通りに空調が動くようになった時。施
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては明確に支援制度
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】社内の状況は全くわかりませんが、各部署と取
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】移転などで、受付の受け入れ体制などは出来
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】配属先の社員の方1、2名
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】1名体制の受付業務の為
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】受付の取り次ぎだけで感じたものなので、実際は分かり
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