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高砂熱学工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
654万円280~1200万円49

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収654万円
回答者の年収範囲280~1200万円
回答者数49

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
543万円
(平均年齢33.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
663万円
(平均年齢30.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳673万円900万円16
30~34歳632万円850万円13
35~39歳702万円950万円8

年収分布

(人)
(万円)

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高砂熱学工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
今年度から基本給も上がり、現場手当も出るため競合他社と比べてもよく貰えている方だと思います。

評価制度:
資格試験に受かるとポイントが貰え、それが昇格の評価につながると思う。
課長クラスに昇格するには必ず取らなければならない資格などもある。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与水準は高い。また、ここ数年の業績の良さから賞与も多く支払われている
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回答者: 男性/ 技術部 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 26万円 20万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:残業が多いので年収は高いです。ただ、残業代で稼ぐ会社ですので残業が無け
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 10万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:現場で施工管理を行う社員は現場手当に加え残業代も多く、賞与も6~8か月
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 52万円 25万円 170万円
年収 800万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 170万円
給与制度:毎年少しずつ上がっていく。人事評価と紐づけられている。外勤には1~3年
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回答者: 男性/ 施工外勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 --万円 --万円 --万円
年収 760万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同規模のサブコンの中では高い給与水準だと思う。また、現場配属者には現場
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 16万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与2回、現場手当等あります。住宅手当、家族手当等福利厚生はいいと思わ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 17万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給と同じくらいの額を残業代で稼ぐことができます。残業を認めるかどう
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員/ 施工

4.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:自分のやりたい仕事に向いていて自分働かさせて頂いでるのでとて
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員/ 施工

4.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:入社3年目から独り立ちを基本します。その都度役職などが決まり難しい仕
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部技術課/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与、賞与に関しては同世代の比べたらかなり高い方だった。業界トップにし
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員/ 施工

4.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
賞与:賞与の支給は、年に二回と他の会社さんと同じように支給されています。不満なく
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:一人ひとりに職能ランクと役割ランクというものが設定され、毎年見直される
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格をとればある程度は上がる。手当は現場勤務の場合発生し、4年次以降か
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回答者: 女性/ 安全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 38万円 6万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣なので賞与はないインセンティブ:派遣なのでないモデル年収:派遣は時給な
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回答者: 女性/ 施工外勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 技術部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 47万円 22万円 0万円
年収 570万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 22万円
賞与(年) 0万円
給与制度:雇用形態に正社員、期間限定の正社員、派遣社員とあるが、正社員は特別高い
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 50万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料、賞与は貰える評価制度:主任クラスは勤務年数になるかと思うが、それ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は7〜10
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員/ 施工

4.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:昇給は年に一度です。自分のやりたいことや学びたい事を学び仕事に活
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回答者: 女性/ 空調設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 20万円 130万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与、賞与に関しては文句なしだと思います。基本給の昇給は緩やかですが残
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 12万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は毎年あり。賞与も各期ごとの売上で変動はするがそれなりにもらえてい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 26万円 20万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は毎年下がっている傾向にあります。それでも他企業よりは出てると思い
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画室/ 室長

4.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:現場へのフリンジは工夫された制度となっている。他業界と比較して給与水準
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工外勤

2.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
486万円 30万円 0万円 121万円
年収 486万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 121万円
給与制度:大企業ならではの賞与額昇級は謳われているだけのようなもの。施工外勤だと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広島/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 16万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は他の友人と比べてかなり高いと思う。しかし、残業で稼ぐため、体力が
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部技術課

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:住宅手当が付きます。最初は7万円程度までなら負担してくれます。1〜3年
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部 工事管理課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:残業代で稼ぐだけ。成果主義ではあるが、赴任する現場で成績が大きく異なる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京本店/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 10万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は、よほどのことが無い限り、年に10,000円程度上昇する。評価制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 26万円 20万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給が高いわけじゃなく、残業代が基本給を超えるため、建設業界の働き方
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 28万円 17万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年昇給します。賞与も5ヶ月以上は確定でいただけます。評価制度:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:初任給が他の企業より高めです。評価制度:各資格にポイントが振り分けられ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はかなり高く、残業時間が多いことも相まって年収はかなりいいと思う。
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 24万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ボーナスは多い。しかし、月給ベースでみると基本給は決して高くない。残業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年度始めに発表されるかなり良い条件だが冬の支給時に実績考慮で
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは毎年組合員が会社とかけあい、業績によって決まります。給与は若
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高砂熱学工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:初任給が他の企業より高めです。評価制度:各資格にポイントが振り分けられ
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高砂熱学工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:新入社員として入社した場合、自宅から通勤困難な場合は、借り上げのアパー
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:住宅補助は少ない。グローバル職は全国(または海外も有)転勤を有するため
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東北支店/ 係員
給与制度:現在建設業界の残業時間削減の流れとなっており、残業時間を減ら... 続きを見る
3.4
東京都中央区入船3丁目6-14オーク入船ビル
不動産・建設・建設
2.8
東京都中央区日本橋箱崎町43-7
不動産・建設・建設
3.2
大阪府大阪市北区堂島2−2−2近鉄堂島ビル13F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】連結決算をベースに業績に左右さ... 続きを見る

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