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大日本印刷株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】特に現在はありません
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。風土や
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:契約社員には支援制度はなかった働きがい:お客様が満足していた
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回答者: 男性/ 製品・研究開発(建築・土木・プラント・設備)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月29日
成長・キャリア開発:研修は盛んに行われており、定められた資格には手当も支給されて
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 生産管理/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:資格に関してあまり力をいれていないように感じる。働きがい:若
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回答者: 男性/ 運搬ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:部署によって大きく変わる
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:何もない。稼ぐのみの工場働きがい:単純作業を毎日残業しながら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:若手でも責任のある立場に置かれる人もいるただ上司からのサポー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
教育・研修:教育の概念が個人にない。教えること、聞く耳を持つことをしない人が多い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:商品の検品を主にしていました。出荷するまえの商品の検品は重要なので、や
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:気になる点は特になかったです。毎日楽しく、いろんな検品ありましたが、み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
働きがい:やりがいはない。ただただ目の前のことを片付けるのみ。行き当たりばったり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】休みを取ることに敏感。しっかり取らない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】半期に一度は必ず評価があるので、目標ク
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回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:頑張れば頑張るほど、お給与の面が潤沢になっていくといったよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:明確にマニュアルがないところの会社はそうだと思うのですが機械操作の仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:教育や研修はなかった。ノートをもらったがわからないところだけノートを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:教育や研修がなかったが仕事を教える人によって考え方や推測で指導したり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】今まで機械でやってるだろうと思っていたこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートはなかった 全く派遣で聞いて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】毎日、制度が変わるので大変だった。初め
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:派遣だったので詳細は分かりません。働きがい:得意先様に喜んで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】社員の人は1人1人自分のできる限りの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】手順を重視し、きちんと理解するま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】流れ作業でしたが、細かい作業を素早く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】決められた作業の繰り返しなので新し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】上司の方が丁寧にやることを毎回毎回教えてくれ、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分自身の至らないところを自分で発見し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアや提案は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司の方はわからないことを丁寧に説明して
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらかといえば、実践の中で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】教え方が丁寧でわかりやすく、働き易いです。機会があ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ピッキング作業なのでキャリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】できるだけ、ミスを少なく効率よくできるよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】会議はやたら多いですが、教育はあまり行われない
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