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瀧上工業株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
51件瀧上工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。瀧上工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、瀧上工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月07日
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 女性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理/ なし
3.0
口コミ投稿日：2020年04月13日
口コミ投稿日：2020年04月13日
口コミ投稿日：2019年03月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月01日
口コミ投稿日：2019年03月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月01日
口コミ投稿日：2019年03月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月01日
口コミ投稿日：2019年03月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月01日
口コミ投稿日：2016年04月14日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都中央区日本橋箱崎町７−８
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特に朝が早いとか夜が遅いとかはなく、通常の建設会社の勤務時間...
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3.5
東京都江戸川区西葛西５−２−３ＮＥＸＴＥＧＥ西葛西ビル７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:基本的に私の部署では週１～２回リモートワークをしております。...
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3.5
愛知県名古屋市名東区一社４−２５５
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2.9
大阪府大阪市北区中之島３−３−３中之島三井ビルディング１９Ｆ
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2.8
東京都大田区平和島４−１−２３東京総合エンジニアリングセンター３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:部署や担当によって、仕事のボリュームに差がある。よって残業時...
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2.3
東京都台東区上野５−１５−１４ＯＮＥＳＴ上野御徒町ビル８Ｆ
不動産・建設・建設
3.5
千葉県市川市二俣６７８−１７
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:建設業にありがちですが年間就業日数はサラリーマンに比べて多い...
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3.3
福岡県福岡市中央区高砂１−１０−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:技術職では、ワークライフバランスは非常に取りづらいと思います...
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3.5
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町１−１−２５テクノウェイブ１００ビル
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】法定通り一日8時間を超える部分については2...
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3.0
東京都港区海岸１−１１−１ニューピア竹芝ノースタワー
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に暦通りの休みなので、プライベートでの計画は立てやすい...
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瀧上工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
今年度から時間有給(上限有り)が取れるようになり、例えば1時間で済む用事のために半休を使用しなくても良くなったのはいい点だと思う。通常の有休も、常識の範囲であれば特に問題なく取れる環境である。(自分の部署はそうだが、他の部署は取りずらい雰囲気がある？）