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多摩川精機株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
福利厚生:
営業は借り上げ社宅で自己負担1万円で社宅に住むことができる。
通勤手当や勤務地手当も別途支給があり、とても良い。

オフィス環境:
全営業所、工場が辺境の地だったり駅からの距離も遠く、私は気にならないが不満を持つ社員も多い。
また、備品や建物自体も年季が入っており、長野の工場は夏・秋ごろは虫が大量発生する為注意。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:通勤手当もきちんと支給されるため心配はいらない。出張に関しても細かく、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
福利厚生:勤務地に実家がないと住宅補助が出る。住宅補助の有/無で年収に差がつくの
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
オフィス環境:ランチのみの大規模な食堂があり、定食や麺類、カレー等から選べる。社
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:住宅補助は大きいので、県外出身の人は,助かるオフィス環境:立地は悪い。
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金等はあります。地方としては十分な福利厚生だと
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
福利厚生:寮は借り上げ寮となる。オフィス環境:地方でも市外に事業所があるため、周
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:職場の温度管理は良い。暑すぎず寒すぎずちょうどよく設定でき、働きや
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回答者: 男性/ 非常勤/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
オフィス環境:事業所が複数あり、とくに配属先によって比較的差が有る。主に首都圏で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実していると思います。バリスタやバリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日がノー残念デーです。17:00以降
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】社員ではないのでリフレッシュ休暇等はありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】ゴルフコンペと飲み会。ランチ等、前会社では登山
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】100%です。有給休暇の消化が少ない人には取得する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取得できます。管理職の方に取得して良いかの確認を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】お昼休暇は50分14:50?15:00まで10分休憩
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】やる気があれば男女関係なく同じ仕事や担当を持たせてもら
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