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多摩川精機株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
年功序列でよほどのことが無ければ30前後で主任に昇格し、営業系は40代で課長になっていく。
ライフプランなどは非常に考えやすく、安定した給与を受け取れることはメリットと考えられる。
おそらくだが退職金もそれなりに貰えるし、金銭に関わる福利厚生も充実しているため貯金や資産運用はし易い。
内定を貰った様々な会社と比較したが、エリートレベルの大手企業には引けを取るが、一般的な大手企業よりは収入が良いと思う。

評価制度:
年功序列の為、30前後で主任となり、40過ぎに課長になる。
営業の離職率は工場側より高い関係で、だいたい課長になれるようだ。
実力のある20代でも主任になれない、実力のある30代でも課長になれないことはよくあり、逆もまた然り。
ポストが空けば早めの昇格もあるし、空かなければ昇格は遅くなるため、仕事に対する価値観によって感じ方は変わる。
実力主義の思考が少しでもある人には向かないし、安定を求める人には向いているだろう。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:組織はトップダウンのアプローチを取り、忍耐力のある人が仕事
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:年功序列でゆったりの田舎の企業。一族経営の会社。組織体制・
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
福利厚生:勤務地に実家がないと住宅補助が出る。住宅補助の有/無で年収に差がつくの
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
福利厚生:営業は借り上げ社宅で自己負担1万円で社宅に住むことができる。通勤手当や
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:均質的であり、村社会といった雰囲気がある。ただ、出世欲が強
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れる。残業が部署によってまちまちであり、管理
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 12万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
給与制度:住宅補助が大きい。月5万程度の人もいる。県外の人であれば、住宅補助をも
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:独自の技術で市場シェアが高い製品がいくつかあります。ただし、少数多品
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:休日は120日以上と多く、有給休暇も取りやすい雰囲気と思いま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:通勤手当もきちんと支給されるため心配はいらない。出張に関しても細かく、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:完全土日休み。休暇も取りやすい風潮。計画年休を年度はじめに設
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:休みはそれなりに多い。残業は配属部署によってかなり差がある。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の強み:車載センサのシェアは世界一だが、新規メーカーが参入してきており、この
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
オフィス環境:ランチのみの大規模な食堂があり、定食や麺類、カレー等から選べる。社
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回答者: 男性/ 非常勤/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間などについては職種により変わるため、一概にはいえない
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと活気ある職場を期待していたが、従業員同士の
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回答者: 男性/ 非常勤/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:女性社員の割合は特筆するほど高いわけではありません。ただ、女性
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:結婚、出産を望んでいる人には育休を経て戻ってくる環境は整ってい
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口コミ投稿日:2020年07月29日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 114万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 114万円
給与制度:【昇給】昇給+役職手当あり、給料曲線は中堅の伸びがある。年功序列のイメ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、基本は残業はしてはいけない。そのため、残業時
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:部署にはよるが、設計・開発部門は大手企業からの受注による製品
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:電動車に貢献していける。自己研鑽という形で、社外講義等は会社
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:住宅補助は大きいので、県外出身の人は,助かるオフィス環境:立地は悪い。
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口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列、全ての部署で同じ給与体系であり、楽な部署に行った方がお得感は
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないので、そもそも管理職になる方が少ないので何とも
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
福利厚生:寮は借り上げ寮となる。オフィス環境:地方でも市外に事業所があるため、周
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
事業の強み:防衛・産業向け製品なので、受注が安定している。事業の弱み:産業向け製
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:新しい仕事には位置からきちんと教育してくれます。それまでの自分のスキ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:自己学習や資格取得等の補助金は、予算申請すれば支給されると思
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の弱み:古い製品が目立ち、新商品の開発が遅れており、他社に遅れを取っている印
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:素晴らしい技術力 日本の社会に貢献している。福利厚生も充実しており、社員
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:どうしてもわからない事やできないことをとことん突き詰めて研修をしてく
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性管理職はほぼ居ない。そもそも女性比率が低いのが理由。特に女
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン経営です。最近の指針として、ボトムアッ
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