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株式会社第一テクノの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:
資格取得を推奨しており、資格を取ると上限5万円まで手当がもらえる。
年1回の面談でも資格取得の目標を立てる。
研修は一切ない。
自ら学びに行く姿勢が大事。

働きがい:
若い内から責任感のある仕事を任せて貰える。
技術的な面+客先への対応もやらなければいけない為、成長できる。

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
成長・キャリア開発:施工管理と言うこともあり、資格さえあればかなり優遇されるとお
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:自分自身の意識次第で施工管理以外にも営業から設計、施工、メン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがいを感じるポイント:業務を行う上で個人に多くの権限が付与されていると思いま
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート部

3.5
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:資格取得をすれば月給にプラスされるのでモチベーションを上げや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:各担当に付与される権限の幅が大きく、それぞれ立場で自
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 発電

1.8
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:資格手当がほぼ廃止されたため収入減の社員が激増。研修は非常に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月13日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格については取得後手当をもらえる。働きがい:社
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがい:施工管理だが、サポートを受けながら担当者が1人でで営業から検査まで一気
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得では取得費用の負担をしてくれるのと同時に合格後は手当
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回答者: 男性/ 営業・施工管理・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
成長・キャリア開発:取扱う品目(ポンプ、弁類、水処理機械、非常用発電機など)の技
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月20日
成長・キャリア開発:営業開拓について指針はありますが、行動については自分で計画・
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:この会社での業務でルーティンワークになっているもの。客先の要
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月20日
成長・キャリア開発:支援制度は、新入社員研修(4月~5月)や、業務に必要な資格取
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月20日
働きがい:働き甲斐があ
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/

2.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:個人てどうにかしなければならない仕事が圧倒的に多いのでスキル
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月23日
成長・キャリア開発:配管・電気・ダクト・保温・塗装・機器搬入等、様々な施工に関す
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回答者: 男性/ インフラシステム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月24日
働きがい:社員のやったことや結果を正しく評価してくれるので仕事に対して前向きに活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:社員数約300名だが、会社の規模が大きすぎないので、計画・設計・工事・
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:入社後2ヶ月間新入社員研修が実施された後配属となる。配属後は即実務と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:責任のある仕事を任されるので、その仕事を最後までやり遂げた際に達成感を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:一人で営業・設計・施工管理をこなすため、役割としては大変では
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:生活には欠かせない上下水道設備の営業、設計、施工管理に携われる点が良い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:一人で何役(営業・設計・施工管理)もこなし成長できる一方で仕事量はもち
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
教育・研修:教育、研修については、仕事をやっていく中で教わる機会が多く、研修、教
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
働きがい:それぞれの部署で各個人の役割が大きく、若いうちから責任と権限が与えられ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全く目指せないと思うが頭の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】後輩社員への教育くが雑(下手)先輩達は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得を積極的に推奨してくれる。資格
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月27日
働きがい:仕事の権限を委ねてもらえる会社なので、自分のやりたい様に仕事を進められ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月27日
働きがい:仕事を進めていく上で、担当者個人に権限をかなりの部分で与えて頂けるので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月27日
教育・研修:スキルを持った人が多勢いる会社なので、各方のスキルを社内にて水平展開
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月27日
教育・研修:業種が電気、機械設備と多岐にわたっており、教育研修
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