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株式会社第一テクノの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
672万円350~1050万円34

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収672万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数34

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
858万円
(平均年齢43.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
630万円
(平均年齢33.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
633万円
(平均年齢34.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳527万円600万円10
30~34歳599万円700万円7
35~39歳750万円1050万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社第一テクノの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
かなりいいと思います。
資格手当などもかなりあり、賞与も、年に3回ありとてもよかったです。

評価制度:
昇進は年功序列が強いです。
どれだけ頑張っても中々昇進できませんが、逆に在籍していれば年齢とともに昇進していくイメージです。

口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列が強い。月給は安いが賞与が多い。賞与は年2回+業績賞与評価制度
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 360万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
賞与:賞与は夏と冬の年2回支給されます。基本的には賞与の支給は役職や本人の活躍度
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 360万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
モデル年収:新卒であれば最終学歴に応じた初任給があり、3年くらいは定期昇給のみだ
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給自体の上がり幅は少ないが、昇格することによって年収は大幅なUPが見
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート部

3.5
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は一般的だが、資格手当があり頑張り次第でアップを目指せる。また、
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 360万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
評価・昇給制度:定期昇給は基本的には年1回実施されます。また、組織改編や特別事案
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同年代と比較して多い傾向にある。残業代時間も適正に申請できる。評価制度
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が高い。資格手当も厚く、資格を取るモチベーションにつながる。また、
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 360万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
年収・給与の満足点:同業他社に比べて給与水準は高いと感じます。また、当人の活躍度
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口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 男性/ インフラシステム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:ある程度の年功序列はあるが、仕事が出来る人を適正に評価されている
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年初に目標を立て、四半期か半年に1度はその状況について上司と確認し、そ
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口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職の給料を考慮してもらえる。手当に関しては、会社が指定する資格を取得
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口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しての水準としては、他社や同年代と比べても高いと思います。月々
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口コミ投稿日:2021年04月20日

回答者: 男性/ 営業・施工管理・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手メーカー等に比べると手当などは中の下くらい。賞与は多い。年度昇給も
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の機会は年1回ほどであるので、少ない。賞与は他社よりかなり多いよう
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口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与については、利益を社員に還元する事を以前から行っており、夏・冬の賞
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口コミ投稿日:2021年04月20日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はおよそ5年目までは、社歴に応じて1毎昇給し、その後は、能力に応じ
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口コミ投稿日:2021年04月20日

回答者: 男性/ 機械、電気設備 販売、設計、施工、保守、管理一式/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:東洋経済の経営が安定的で平均年収が高い中堅企業136社にランクインする
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口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この会社の給料は同年代に比べて多い様に思います。同級生などに聞いても周
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口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 男性/ サポート部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に関しては平均的な水準だと思うが、賞与が他の会社に比べて多いこと
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月給は年齢や勤続年数といったベースに役職や能力に応じた手当が付与する形
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口コミ投稿日:2020年10月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業、休日出勤等の時間外については、時間分に対してきちんと支払われます
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ インフラシステム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他業種上場企業や同業他社に比べて、給与水準は高いと感じます。評価制度の
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口コミ投稿日:2020年10月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:弊社評価制度として、毎年年度の初めにフォローアップシートというものを作
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
給与水準:同規模・同業種に比べて、給与水準はかなり高いと思います。仕事で成果を出
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
給与水準:現状は中小企業であるが、給与・ボーナスに関しては大企業に劣らないのでは
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与だけは非常に高いです。期末にも賞与があり、年3回もらえる会社ではあ
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株式会社第一テクノの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 360万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
モデル年収:新卒であれば最終学歴に応じた初任給があり、3年くらいは定期昇給のみだ
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株式会社第一テクノの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
福利厚生:退職金や通勤手当はしっかりでます。オフィス環境:とても綺麗で会議室もし
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回答者: 男性/ 営業・施工管理・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
福利厚生:退職金制度は他にくらべて弱いと言われている。財形貯蓄制度は希望制。退職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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大阪府大阪市北区同心1−9−7
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回答者: 女性/ 担当者(施工管理)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.0
東京都墨田区堤通1−19−9リバーサイド隅田11F
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