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多治見無線電機株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部

1.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:
新しいことを導入することができない。伝統を重んじている。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい(他部門間の上司とも話ができる)
部門間で確執がある
上司(課長以上)と課員の考え方に差がありすぎる
サークル活動がある。(卓球部等)

ダイバーシティ・多様性:
本社は男性が多い職場、工場は女性パートが多い職場。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部

1.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:休日は、前日に取得できる。暦通りであり、土日祝日は休みである
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部

1.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の強み:老舗であること多品目の製品がある事業の弱み:人員の少なさ年齢層が高く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
仕事内容:仕事のレベル自体は、そんなに高くないです。仕事がなく暇なときのほうが多
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社、ただ、昔のものに頼りすぎている部分があります
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:大型連休時、交代で長期休暇を取りやすいと思います。勤務時間も
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:支援制度はなかったと思います。一つの製品を作り上げるにはあら
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部

1.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:寮はなくなりました通勤手当は出ているほうだと思います。オフィス環境:会
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
事業の強み:オンリーワンの製品を持つ事業の弱み:競合他社が多い事業展望:このまま
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:これといった特徴はありません。手当が多いと思います。賞与は少ないです。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:北海道勤務時、冬期暖房手当あり。オフィス環境:立地条件はとても良いと思
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部

1.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の研修が短い。わからないことは自分で調べな
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:男女関係なく働ける会社だと思います。知識は入社してからも十分に
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