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大成ユーレック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月26日
成長・キャリア開発:
若いうちから様々な仕事を任せてもらえるので、若くてもできることがたくさん増え成長していけると思う。

働きがい:
建物が出来上がっていく様子を近くで見ることができ、事務だけれどものづくりの楽しさや達成感に携われる点。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:若年層の一級建築士取得率が低く、上司からは資格取得に力を入れ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:資格習得手当はあるが、基本的にい日々の激務があるなかで自分で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:若手のうちから大きい仕事を任せられるため成長はできると思う働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:海外展開が方針の一つになっていた時期は、泊まり込みの英語研修など、か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:新しい工法や構法を開発する際に、基本計画から実験、実施設計、工事監理ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:自分がやりたいことを自分で見つけて提案することに対しては抵抗
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:希望すれば、各種講習会への参加や、新しい事業にも参加することができた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:「習うより慣れろ」が基本だったので、自分で積極的に聞いて回るなど。ア
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:各部署への転勤希望は、積極的にしつこくアピールすれば叶うこと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社時は20日程度、新入社員研修という
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】当時は年功序列で上に進んで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】真面目に仕事をしていても、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【目標の決め方】将来は一級建築士を取得して仕事に活かそうと考えましたが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】施工担当でしたが、当時は残業、休日出勤
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