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大和自動車交通株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ タクシー乗務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:
運転免許の二種免許を取らせてもらえます。
東京の地理に詳しくなります。

働きがい:
お年寄りや障がいを抱えた方の足になるという点において働きがいがありました。
また営業収入などの数字を追いかけることがそのまま自分の収入に直結するので、
その点においてもやりがいになり得ると思います。

回答者: 男性/ ハイヤードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
働きがい:私は男ですが、基本女性も働きやすいと思います場合によっては個人タクシー
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:2種免許の取得支援あり。働きがい:お客様は基本的に移動に困っ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
教育・研修:まったくの未経験でしたが、入社後の研修がしっかりしていたので安心出来
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月21日
教育・研修:大和自動車交通(株)には、充実した研修制度があり、二種免許と地理試験
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月21日
働きがい:仕事に出勤する度に自分の知識が増えて、仲間との会話でさらに知識が増えと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:教育、研修を会社でやっていることはほとんどなく、ほぼOJT。意識の高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:慢性的に人材不足なため、他社ならある程度社歴がないとできないような重
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3.2
愛知県名古屋市中区栄1−21−17
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回答者: 女性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:長年専業主婦で、正社員での就業経験もなかったが、この会社でよ... 続きを見る
2.9
京都府京都市南区上鳥羽北花名町1−1
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
3.1
東京都中央区日本橋箱崎町22−1東京シティエアターミナル別館2F
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
3.6
東京都大田区蒲田1−8−4
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
2.9
東京都大田区平和島5丁目4-1
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
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2.7
宮崎県宮崎市松山1−1−1宮崎観光ホテル西館9F
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【風通しのよい会社か】人間関係や環境はとても良かったです。み... 続きを見る
2.3
広島県福山市多治米町6−12−31
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:成長を会社の役員総出で邪魔をする。働きがい:特にない。... 続きを見る
3.9
愛知県名古屋市昭和区駒方町2−57
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:会社全体の人員体制をもう少し見直すことにより営業員が今以上に... 続きを見る
2.9
東京都文京区後楽1−1−8
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【社員のモチベーションについて】やる事がとにかく多すぎてモチ... 続きを見る
3.4
埼玉県和光市下新倉5−5−26
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:従業員数、事業内容、売上げを含めて、少人数で経営を把握でき、... 続きを見る

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