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株式会社千代田テクノルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年06月18日
企業カルチャー・社風:
トップダウンなので風通しのよさはありません。

組織体制・コミュニケーション:
社内競争がないため、全員が仲の良いように見えるところはいいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性は働きやすいのではないでしょうか。男性へのしわ寄せが大きいと思います。

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口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年11月01日
企業カルチャー・社風:本社管理職の権力が強く、上層部まで声が届かない。組織体制・
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口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ 営業課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年11月10日
組織体制・コミュニケーション:人当たりのいい人が比較的多い印象。コロナ禍前は飲み
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制：社風は古く、頭の固い人も多い。変わらない部分が多く、社
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制：紙で稟議が回るため時間がかかる。印鑑押す人が多く、普通
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