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株式会社千代田テクノルのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業は殆ど無かった。上司から突然の残業を頼まれることもなくア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約社員だったので人事に関する話は全く無縁だった。契約の際、賞与も一定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:勤め始めたばかりの頃は必要な教育や安全講習など社において規律や風紀を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:放射線測定装置の業者なので他企業や個人にも健康面や安全面で貢献
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:写真の関しては、人事のシステムがあり、目標面接、中間面接、育成面接など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:週休2日制だったので安定して休暇が取れる。急な休みにも比較的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:仕事を個人に任せることで、その人にしか出来ない仕事だと責任を与える。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:納品装置や線量計は常に同じもので会社の創立当時から外観が少しスリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:景気に左右されない分給与もこれといって極端な増減は無い。しかし努力が反
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社員に対しての福利厚生は中小企業にしてはかなりいい方だと思います。 産休
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
福利厚生:福利厚生は充実しているほうだと思う。オフィス環境:建物は古く、会議室等
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員でも夏、冬二回賞与が有り決算期にも決算賞与がある、正社員の方に
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどなく、有休もとりやすい。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:景気に左右される企業ではないので安定については問題のない会社だと思
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:管理職の女性がほとんどいない、男性というだけで評価されているよ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】営利主体よりも社会や国の為の仕事がメイ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格にもよるが、奨励金があ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】新卒採用を拡大して人を増やし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践的がメインです。やはり打ち合わせ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】少ないと思います。やはり個人が主体の会社な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】会議を借りて一日中の勉強会がありま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】やはり競合相手が少ない業界で一番であり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】前まで理解できなかった会話を理解
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】年に数回勉強会などがあるし、取引先の研修
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】業務は高度なものを任せて頂いているので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】合格したら、2000円から
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】仕事をしなくても回していけるから、チームより個
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】会社的な教育は一応あるが先輩からの個人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新入社員研修、フォローアップ研修、管理者
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