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千代田機工株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは特になかったと記憶している。若手営業はコロ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉営業所

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:勉強会と称して、メーカーを呼んでの研修があります。特に、資格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:顧客の信頼を勝ち取り、細かい注文しか来なかった顧客から100万円単位の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業という立場上、日々様々なお客様と接する機会がたくさんございます。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自社の製品を売りたいメーカーと良い製品を購入したいユーザーを繋げ商売を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手メーカーの製造工場に足を運んでの提案型営業はやりがいを感じた。ルー
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2.7
東京都千代田区丸の内3−1−1国際ビル9F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】朝礼での表彰制度はあるが、同部署で... 続きを見る
2.9
兵庫県神戸市中央区楠町5丁目4-8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:人事考課制度があり、頑張った人を評価しようというしくみがあり... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市東成区深江北2−17−25
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 海外部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:老舗作業工具メーカーの販売会社なので、同じ業界では共通する部... 続きを見る
3.1
東京都港区東新橋1−5−2汐留シティセンター15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ salesrep/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
働きがい:自分たちの取り扱っている製品が患者様のQOL向上に繋がってい... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区西本町1−13−25
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:自分で考えて納期交渉したり、膨大な仕事をいかに回すか等、自分... 続きを見る
3.7
東京都港区三田2−7−22
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:はっきりとした研修項目のようなものがないので、自分の到達レベ... 続きを見る
3.0
東京都江東区木場5−8−40東京パークサイドビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】類似小規模の案件を繰り返す... 続きを見る
2.8
東京都世田谷区三軒茶屋2−11−22サンタワーズセンタービル7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】目標を未達でも、問題な... 続きを見る
2.6
東京都品川区東品川2−3−12シーフォートスクエアセンタービル7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】前前職でユーザに対しての「顧客満足... 続きを見る
3.7
兵庫県神戸市中央区港島中町5−1−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームの成果を重視する環境である。... 続きを見る

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