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鉄建建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。鉄建建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを414件掲載中。エンゲージ会社の評判は、鉄建建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理、営業、入札対応/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外事業推進室　建築部/建築営業部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

組織体制・コミュニケーション:
地方支店においては、職種間の関係に問題はない。首都圏支店においては、土建で競争意識などは顕著。
社員間のコミュニケーションは良好な部類だと思われる。若年層のうちは毎年度集合研修が組まれており、上層部との面談機会が設定されているので言いたいことが言える場を設けている。
また、クラブ活動を会社として推奨しており、クラブ活動費の補助も会社として行っている。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍社員の採用を積極的に行っている。国内勤務だけでなく、海外勤務も視野に入れた採用活動なども行っている。

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木部/ 工事係

3.3

口コミ投稿日：2024年07月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。風通しも良好だが現場勤務の場合は、所長

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月30日

企業カルチャー・社風:JR東日本に守られているため、挑戦する機会はない。支店幹部

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 現場/ 工事主任

4.2

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:会社と言うより作業所ごとの所長の考え方が大きいのでそれに合

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月17日

ダイバーシティ・多様性:人手不足のため外国人も積極的に採用しているが、優秀な社員

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築/ なし

4.0

口コミ投稿日：2025年01月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、やる気があれば仕事を任される印象であっ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:学歴関係なく出世の道がある自分の挑戦したい工事、職種に熱意

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、風通しが良い会社です。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年12月21日

企業カルチャー・社風:若いうちは色々なところに転勤して力をつけてもらいたいという

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は低め。風通しはよい。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京鉄道支店/ 工事主任

3.6

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:真面目な会社だと思います。組織体制・コミュニケーション:各

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:非常にいい社風で、人と人の繋がりが強い会社です。組織体制・

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場係

3.3

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:現場によって異なる組織体制・コミュニケーション:支店・本社

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回答者：男性/ 契約管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:建設業においてよく見られる硬いイメージの社風が見られる。組

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月24日

組織体制・コミュニケーション:現場はフランクすぎて公私混同も甚だしいと思いました

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

3.1

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:まじめ組織体制・コミュニケーション:風通しはよい方ダイバー

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:真面目で誠実な人が多い印象。発注者、取引先、近隣住民と様々

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月13日

組織体制・コミュニケーション:上司は親身に話を聞いてくださいます。先輩ともランチ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 工事係

3.4

口コミ投稿日：2023年09月25日

組織体制・コミュニケーション:作業所によって人間関係が大きく変わるため当たり外れ

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:新卒で入社して定年まで同じ会社にいる人が多く、またそれが当

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2020年08月23日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風も残るが、若い世代が多くなってきており今風に

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月14日

企業カルチャー・社風:人がいい会社である。組織体制・コミュニケーション:組織はフ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課長

3.1

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:ある程度紳士的な会社ではあるが、積極性に欠ける会社ではある

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:昔のゼネコンという感じ。所長の権限が強くトップダウンの体制

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】波風たてずに働くならばある程

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

企業文化・社風・組織体制：仲がよいのが、社交性の高さに繋がればいいのですが、かな

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月08日

組織体制・コミュニケーション:異動が多いため、上司次第でオフィス内の空気が変わる

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会社名	鉄建建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tekken.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田三崎町２−５−３鉄建本社ビル

従業員数	1811名
連結従業員数	1999名
設立年	1944年
資本金	18294百万円
代表者	伊藤泰司
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	861万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4125件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1247件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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