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鉄建建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。鉄建建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを424件掲載中。エンゲージ会社の評判は、鉄建建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 土木/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2025年02月06日

企業カルチャー・社風:
近年は古い体質から脱却しようとしているようだ。会社で自己啓発eラーニングの開設、適宜強制的にeラーニング講習が実施される。しかし、古い考えのシニア層も一定数残っているため、一掃されるまでは社風が大きくは変わらないかもしれない。大きい声の人間の意見が良し悪しに関わらず通りやすい。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年02月16日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、小さい現場等で若手を成長させる機会を与えてく

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回答者：男性/ 施工管理、営業、入札対応/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外事業推進室　建築部/建築営業部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

組織体制・コミュニケーション:地方支店においては、職種間の関係に問題はない。首都

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木部/ 工事係

3.3

口コミ投稿日：2024年07月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。風通しも良好だが現場勤務の場合は、所長

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月30日

企業カルチャー・社風:JR東日本に守られているため、挑戦する機会はない。支店幹部

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 現場/ 工事主任

4.2

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:会社と言うより作業所ごとの所長の考え方が大きいのでそれに合

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月17日

ダイバーシティ・多様性:人手不足のため外国人も積極的に採用しているが、優秀な社員

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築/ なし

4.0

口コミ投稿日：2025年01月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、やる気があれば仕事を任される印象であっ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:学歴関係なく出世の道がある自分の挑戦したい工事、職種に熱意

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、風通しが良い会社です。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年12月21日

企業カルチャー・社風:若いうちは色々なところに転勤して力をつけてもらいたいという

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は低め。風通しはよい。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京鉄道支店/ 工事主任

3.6

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:真面目な会社だと思います。組織体制・コミュニケーション:各

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:非常にいい社風で、人と人の繋がりが強い会社です。組織体制・

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場係

3.3

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:現場によって異なる組織体制・コミュニケーション:支店・本社

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回答者：男性/ 契約管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:建設業においてよく見られる硬いイメージの社風が見られる。組

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月24日

組織体制・コミュニケーション:現場はフランクすぎて公私混同も甚だしいと思いました

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

3.1

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:まじめ組織体制・コミュニケーション:風通しはよい方ダイバー

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:真面目で誠実な人が多い印象。発注者、取引先、近隣住民と様々

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月13日

組織体制・コミュニケーション:上司は親身に話を聞いてくださいます。先輩ともランチ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 工事係

3.4

口コミ投稿日：2023年09月25日

組織体制・コミュニケーション:作業所によって人間関係が大きく変わるため当たり外れ

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:新卒で入社して定年まで同じ会社にいる人が多く、またそれが当

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2020年08月23日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風も残るが、若い世代が多くなってきており今風に

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月14日

企業カルチャー・社風:人がいい会社である。組織体制・コミュニケーション:組織はフ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課長

3.1

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:ある程度紳士的な会社ではあるが、積極性に欠ける会社ではある

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:昔のゼネコンという感じ。所長の権限が強くトップダウンの体制

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】波風たてずに働くならばある程

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

企業文化・社風・組織体制：仲がよいのが、社交性の高さに繋がればいいのですが、かな

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月08日

組織体制・コミュニケーション:異動が多いため、上司次第でオフィス内の空気が変わる

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会社名	鉄建建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tekken.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田三崎町２−５−３鉄建本社ビル

従業員数	1811名
連結従業員数	1999名
設立年	1944年
資本金	18294百万円
代表者	伊藤泰司
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	861万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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