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鉄建建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月16日
成長・キャリア開発:
研修は7年目まで毎年年次研修がある。その他様々な研修があり、充実している。資格手当もしっかり貰える。

働きがい:
上司もコミニュケーションを積極的に取る人が多いので、働きやすい環境にあり、小さい現場で少人数で管理するので、成長の機会は多いと思う。

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 土木/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2025年02月06日
成長・キャリア開発:必須資格(建築士・技術士・1級土木・建築施工管理技士・コンク
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回答者: 男性/ 施工管理、営業、入札対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業推進室 建築部/建築営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度もあり、土木では一級土木施工管理技士と技術士
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 課長代理

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:建設業はどこもそうだと思うが現場に赴任するか内勤になるかで環
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回答者: 男性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:駅工事、ホテル、マンション、商業施設、幅広く様々な建物に携わ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:人材育成に積極的に取り組んでいる。資格取得支援や資格取得奨励
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:資格習得に関しては、最近は資格保有者の人数が減ってきているの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:資格は積極的に取らせてもらえる研修はある程度の年次までは毎年
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 工事係

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:会社全体で1級建築士を取らせる風潮はあるが、部署によって確保
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:資格手当は競合他社よりも少ないため、資格取得に対する意識は総
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:資格に合格するとお祝い金がもらえたり、合格した場合のみ資格の
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:資格手当、資格取得奨励金がある。また、1級建築士取得のための
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 現場/ 工事主任

4.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:研修、講習など会社が率先して資格取得を後押ししてくれる。働き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
働きがい:人手不足のため大現場に配属されない限り早い段階で多くの仕事を経験できる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:一級建築士取得時に30万円。外にも手当あり。資格手当は二つま
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回答者: 男性/ 広報・IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:資格を取ると多少の資格手当がある。研修も会社でいわれたものは
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
働きがい:社会インフラを支えていく公共建築物を作っていくため、自分の仕事が社会に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当があります。研修制度も充実です。働きがい:働きが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年12月13日
働きがい:基本給が高いため、とにかくたくさん働いて所得をたくさん得たいという方に
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回答者: 男性/ 現場施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店建築部

1.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得に対しての助成はない。合格した後に報奨金はあるが取る
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:検収は入社後3か月泊まり込みであります。結構
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:資格手当については、近年対象の種類を増やしている。資格によっ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:手当あり。管理職になるまで毎月もらえる。働きがい:公共性のあ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京鉄道支店/ 工事主任

3.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:現場が忙しすぎるためそのスキルは身につくが、それだけです。働
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:資格取得支援や手当は一通り揃っている。手当は高い方ではない。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場係

3.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:幅広い経験。働きがい:竣工
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:資格(1級土木施工管理技士、技術士)取得支援
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 土木/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:キャリア形成は入社年度や階層に応じて研修が実施される。成長を
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回答者: 男性/ 現場施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店建築部

1.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:資格取得に向けて学校等に入るのも自腹で、現場が忙しいと勉強す
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木

3.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:資格手当や研修などは会社が全部持ってくれる。一般企業並みです
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:私が入社した頃と比べると、研修が充実しているので良いと思う。
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:キャリアは自分で築いていくもの。資格取得支援などはある。働き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支店/ 一般社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:あるわけない働きがい:あるわけない建設業の時点で人生暗くなる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:多忙な中で土木施工管理技士の取得すれば資格手当がもらえます。
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:異動は、人によってバラバラである。働きがい:インフラに強い会
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