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株式会社寺岡製作所の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会議や書類作成が非常に多く、開発部門であるにもかかわらず実験をする余裕がないときもある。
また、入社前の履歴書や面接で伝えた強みを活かせる業務に携わる機会が少ないと感じた。
さらに、全く扱う材料や工程が異なるチームへの異動もしており、個人の能力を把握して人材を配置しているとは感じられない。

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口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 女性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にない。思っていたより建物の老朽化が
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口コミ投稿日：2020年12月14日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

2.1
口コミ投稿日：2020年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は粘着テープ専業ということで製造技術の優位
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口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ 分析/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術管理課/ 課長

3.8
口コミ投稿日：2022年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与をもらうのに、会議場に集められ、恭しく頂くの
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口コミ投稿日：2024年07月02日

回答者： 男性/ 海外事業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 輸出課

3.3
口コミ投稿日：2024年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織的、体系的な教育制度がなく、能力アップの部署
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3.3
大阪府大阪市北区中之島２−２−７中之島セントラルタワー２５−２７Ｆ
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メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事業転換は進んでいない。... 続きを見る
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ザ・パック株式会社

3.2
大阪府大阪市東成区東小橋２−９−３
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:パッケージの華やかなイメージとは真逆でアナログで泥臭い営業を... 続きを見る
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ゴウダ株式会社

3.2
大阪府茨木市上郡２−１３−１４ゴウダＣ＆Ｅビル４Ｆ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に立ち仕事で体に負担がかかるため毎月整体に通わなけ... 続きを見る
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3.1
愛媛県四国中央市三島紙屋町６２８
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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株式会社トーモク

3.0
東京都千代田区丸の内２−２−２丸の内三井ビル４Ｆ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 。/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社クラウン・パッケージ

3.2
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回答者： 男性/ 現場検査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査テーパ/ 研修生
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