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株式会社寺岡精工の成長・働きがいの口コミページです。株式会社寺岡精工で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを453件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社寺岡精工への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:
キャリアをアップさせたくとも日々の仕事に追われてしまい中々難しい環境。

働きがい:
職種によっての格差が激しいが良い職種に当たれば自分の成長に繋がる仕事ができる。
だたし役職が高くなるにつれて仕事量が増えていく。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広域営業本部/ 営業部長

5.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:役職に応じて裁量権はあります。高い成果を上げれば高い報酬を得られる

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:金が余っているせいか突然、研修やセミナーをやるようになった研

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:新製品が、出るたびに本社に研修が行われているがそもそも研修に

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがい:新製品が続々と開発されてそれが新規顧客、既存顧客に導入されていくので旧

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ チャレンジャー

3.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:研修などちょくちょくあるが携わる機械が多すぎて正直あまり足し

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月21日

成長・キャリア開発:部署によって変わるけど会社の雰囲気は新しい発想を大事にしてい

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービスエンジニア/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが使用している人は新人くらい。研修は受けて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:働きがいはあります。見て覚えろ、わからなかったら自分から聞け

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回答者：男性/ 次長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月18日

成長・キャリア開発:実力主義なので、上昇思考の強い人にはいい会社だと思います英語

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

働きがい:基本的には営業でも納品、設置、調整、立会まで行うため、体力と精神力が身

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:海外語学留学制度他希望職種が選択出来る(毎年変更可能)働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:入社後から1人で活動鶴ことが多いため、成長スピードは速いと思

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回答者：男性/ チャレンジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

働きがい:新しいイノベーションを作ること

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月11日

成長・キャリア開発:成長は自分次第だが、全て権限は所長なので、所長次第。働きがい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:汚い人間関係が世間にはあることを知れた働きがい:新規営業で顧

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:資格取得制度はありましたが、営業職なのであまり活用はしません

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:転職しても他の仕事でキツいと感じる事はほとんど無くなる。働き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：チャレンジ精神があれば、自分から色々できる。挑戦できるがその分責任はあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】国内外の営業所、子会社、販

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】本社部門や他営業所からのサポートは十分得られて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】担当している企業規模、成長性、組織体制などを考慮して、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】インセンティブ賞与について、特に本社系

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】様々な資格取得や通信教育などの案内をコ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】入社して最初の研修は半年ほど行われ、主

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：もうすこしコーポレートサービスが自社の業務内容を理解しないと行けない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：フィールドエンジニアという職種柄、怒っているお客様先に訪問するケースは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：世に出回っていない製品を常識に変える営業力が求められます。これまでに数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】インセンティブ賞与が各部の業績毎に評価される為

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：研修は新人研修、中間社員の研修、管理職の研修がたまにあったりしますが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分でああしたいこうしたいと考

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自ら製品の勉強をする場合に、どこにどん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】地域性に格差がない為、その

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月04日

教育・研修：扱う機器は、製造からの流通、小売まで幅広く使用され、業種も食品加工、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月04日

働きがい：一人一人の仕事量が多いと感じられる。原因としては人員不足、個人の能力の

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会社名	株式会社寺岡精工
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.teraokaseiko.com/jp/
所在地	東京都大田区久が原５−１３−１２

従業員数	1250名
設立年	1934年
資本金	100百万円
代表者	寺岡和治
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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