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株式会社電通グループの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
勤務時間・休日休暇:担当クライアントによる。多様な働き方支援:コロナで基本リモー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】これといった特徴はない。以前は深夜~朝7時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、営業は法律の範囲内で長く、クリエーティブはグレー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:月に一度、平日に全社休日がある。年間有給に純粋に12日プラス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:現状はルールとして休暇を取ることを義務付ける国の方針の延長に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:知的生産産業であるため、アウトプットのためのインプットが重要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:ダラダラと夜仕事をして居るのかは上司は全て見ることが難しい時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:イベント実施が土日や休日になる場合が多いこの業界ですが代休は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:1カ月の残業は決まって居るので個々人にある程度任されており集
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:夏にイベントが重なると夏期休暇を取得するのが難しいが秋に夏期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:休日の出社は基本的にありませんが、連絡は普通にあります。プラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休みで、有給も問題なく取得できます。年末年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月09日
多様な働き方支援:考えこみすぎるタイプの人には、正直向かないかしれませんね。ある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:時代が変わった今、受注産業からまだ抜け出せない状況において、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】やはり節目節目の飲み会や、受注があったときの飲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】社内はもとより、クライアントとの飲み会も激しく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:私が若かった頃は1年365日、1日24時間営業体制でしたので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスとはかけ離れた世界。給料を得るためには長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:必要があれば自由に残業することが認められており、自分が納得す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:仕事が好きな人や熱い気持ちを持った社員が多いため、自分が苦手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:しかし時代に協定遵守が目的化し、2017年に22時消灯がなさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】上記の通り、トップダウンで行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:2017年に導入された22時消灯以前・以後では全く違う。私が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:やはり週休2日は良かった。更に社内のルールでリフレッシュ休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】2017年に導入された22時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業問題に関しては「時間を強制的に減らす」のみである。その一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】内勤部門は季節労働(人事では入社試験~入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:かつてより全社的に猛烈さが無くなったため、上司からの無言の圧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:しかしリモートワーク推進のため休暇中もPCをチェックするとい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 室長

4.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事として満足できるかどうかという各人の尺度での完成度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:振替休日、代休取得に関して、ほとんど取得することができない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:電通では全て社員の意思によって取得可能です。何がなんでもオレ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:電通では残業が多いのは事実でしたがそれこそ社員の仕事意識の高
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口コミ投稿日:2019年05月07日
多様な働き方支援:何と言っても独創性と自主性を大事にしている。メーカーなどのよう
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口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝は非常に厳格で遅刻者は処罰の対象とも聞く。それは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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