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株式会社電通グループの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:代理店ですので、基本的にクライアントに合わせることがほとんど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:全額補助になります。深夜残業があってもきちんと残業代が支給さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
多様な働き方支援:そうしたメリットの反面出来る社員に仕事が集中するがほとんど自分
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:特に、新人時代などは、先輩の勤務時間に合わせる必要もあり、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:他社に先駆け積極的に社員に休日を取らせる制度を導入しているのは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:仕事の延長にプライベートがある仕事環境の社風が強く残っているの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:ほぼ自己裁量であったため、法定時間を超えた分を申請しなかった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:今迄の稼働時間を短縮することの弊害、仕事の処理(時間や質)のし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:仕事の延長上にビジネスがある傾向が強いので仕事に集中する環境が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:マネージャーになると残業代がなくなり、平社員の時より年収が下
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:勤務20周年特別休暇制度があり長期で海外旅行にいけたのが良か
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回答者: 男性/ 退職済み(2010年)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月03日
勤務時間・休日休暇:人事の管理が徹底している多様な働き方支援:基本、副業禁止であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員交流のための制度】配属された部署が小さい場合は日常業務内容の課題
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員交流のための制度】カタカナ名称はその部署が何をしているのかはっき
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:ついつい仕事をやってしまう。毎回案件が違うので面白い。それな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:多くの社員が時間に縛られている意識は少ないのですが締め切り時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:電通ではイベント開催などで準備や当日も含め時間に自己管理も社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:朝は早く夜は遅くは最低限の基本です。しかし広告代理店は机で行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:既にリタイアしているが電通の仕事での時間は社員自体が管理してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:外部からの要請や表面的管理など従来の会社家族からの脱却というア
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口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:かつては人事異動は現場が眼をつけた優秀な社員を取りあったという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:体調が悪い人もなかにはいたが給料が高いことの対価としては自ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:時間の強制はなかった。社員にとっては得意先が第一でその得意先
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:社員の多くは夏季休暇は交代で取得可能なような配慮も受けたり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:国の基準以上の厚生制度であり社員の健康を重要に取り組むため様
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:まず、ワークができれば、ライフのバランスも取れるでしょう。しか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:労働時間が決められたようです。また、さまざまな制度もあり、仕事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:自分は、仕事と人生、会社と人生を分けて考えるほど器用ではなかっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休日が何時とかを気にする様では電通は勤まりません。一年中働く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:自分のスキルアップに就業時間を割くことを良しとする風潮と充実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:自分のスケジュールに合わせた選択が出来る、個人を大事にする規
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:当時の自分で、月平均140時間の残業だったので体力は必要です
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期と落ち着いている時期が読めない。ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ スポーツ/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
勤務時間・休日休暇:リモートワーク中心で、フレックスになっているので、働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:部署に寄るが、事務職は月末月初や余程のことがなければ定時上が
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